Augmentation de salaire VS prime Macron

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Ghosts Le 08-01-2019 à 13:13

Bonjour,
Nous avons eu nos entretiens de fin d’annéeIl a été annoncé aux salarier un certain pourcentage d’augmentation durant cet entretienL’employeur voudrait supprimer l’augmentation pour la remplacer par une prime exceptionnelle (la "prime M....n")Au premier abord cela pourrait être intéressant, mais sur le long terme pas du tout, n’étant pas augmenté tous les ans, et une prime n’est pas un acquis
Peut-il revenir sur ce qui a était dit en entretient ?
Quelles sont les possibilités de recourt  ?

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  Zen Maritime Le 08-01-2019 à 19:14

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  C'est quasiment à la veille de Noël que les parlementaires ont voté dans l'urgence la prime exceptionnelle, on peut donc comprendre que votre employeur ne se soit posé la question qu'en toute fin d'année de savoir comment l'intégrer ou non, et avec quels ajustements par rapport aux augmentations qui venaient d'être annoncées.
  
  Le curseur étant jusqu'à 1000 euros, c'est évidemment intéressant jusqu'à ce montant  sous forme de prime exceptionnelle du fait à la fois de l'exonération de charges et de la défiscalisation.
  
  Mais ainsi que vous le dites, et comme l'ont pointé les syndicats, il ne faudrait pas que cela se substitue à des augmentations prévues qui, elles, sont pérennes. 
  
  cordialement
  zen maritime 

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