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vincent 95 2011-11-13 00:59:28
Je suis actuellement dans une société de 30 à 35 salariés, il a été élu des Délégués 2 titulaires + 2 suppléants il y a bientot 3 ans. Prochaine élection vers mars 2012. Les DP sont de *A*, moi j'ai fait partie de l'autre liste (*B*) qui a perdu. Je précise toutefois que c'est nous *B* qui avons demandé à déclencher les élections, puis le patron a monté un groupe qui est *A* et a été élu. En gros c'est presque: *B* contre *A*+ Patron. il y a 1 an et demi, un DP titulaire (et DS en même temps) est parti à la retraite. Donc un suppléant a repris sa place de DP titulaire. Cependant, cette personne qui est partie était la seule à faire quelque chose ou un semblant de quelque chose. Maintenant les 3 autres ne font rien. J'ai posé une question sur l'organisation du travail au DP en place: voit ça en 2012 il y aura réelection... Autre question à l'autre DP titulaire concernant des infos sur 1% logement pour qu'il en débattent avec le patron: tu sais moi, il va m'envoyer dans les roses, tu connais comment il est avec moi... il y a eu d'autres questions mais ils ne servent à rien. Que puis je faire?, ces DP ne représentent personne, il n'y a même plus de réunion mensuelle, ils s'en foutent, mais pourtant ils ne prennent pas la peine de démissionner de leur fonction de DP (il faut dire qu'ils étaient là pour nous contrer aux élections, nous *B*, et marcher dans les pas du patron. Avec de tels objectifs, il n'est pas surprenant qu'une fois élu, qu'ils n'aient aucune conviction dans leurs fonctions). Même si les DP s'en foutent des réunions mensuelles, y a t-il un délit d'entrave au niveau du patron? En plus une fois élu, je sais qu'ils n'ont plus jamais payé leurs cotisations à leur fédération *A*.
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