Election suppleants

Visiteur

Mahboulah Le 21-10-2020 à 10:43

Bonjour, je suis deleguee du personnel au sein d’une société de transport de moins de 50 salariés. Nous sommes deux titulaires, de délégué du personnel et nous n’avons pas de suppléants. Il y a une collègue (assistante manager) qui souhaite être suppléant de l’autre titulaire pour qu’â la suite elle prenne sa place du titulaire car lui souhaite démissionner du CSE et de la delegation. Quelle est la procedure à suivre car c’est la seule qui s’est présentée ? Oui car nous avons demandé à tous ceux qui souhaitent être suppleant de nous contacter. Obligé d’organiser un vote ? Comment l’organiser ? Vu que c’est la seule et que tout le monde est d’accord normalement pas besoin de vote. Merci beaucoup pour vos reponses.

Répondre au sujet

Répondre Répondre

• Moderateur

  Maddyhp Animateur Communautaire Le 21-10-2020 à 15:41

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  Prenez connaissance de l'article de Maître Damay sur Juritravail qui a rédigé un article pour les élections du CSE pour les entreprises de moins de 5o salariés
  :
  Les élections des représentants du personnel au CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
  
  
  Bonne lecture !

   

  Prenez soin de vous 

   

  >> Face à la Covid-19 Les Equipes de Juritravail se mobilisent

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 21-10-2020 à 16:09

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  " Vu que c’est la seule et que tout le monde est d’accord normalement pas besoin de vote".
  
  Et vous sortez ça d'où ?
  
  Nul ne peut être représentant du personnel sans être élu.
  
  D'autre part, il n'est pas prévu d'élection si ce sont des suppléants qui font défaut.
  
  Uniquement si la moitié des titulaires a démissionné.
  
  Cdt.
  
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• demission délégué du personnel et suppléant
• Transparence du DP envers les salariés
• Confidentialité
• CDD de remplacement que se passe t-il si la salarié absent ne revient pas
• [Résolu] Informations à caractère personnel
• [Résolu] Démission d’un suppléant du délégué du personnel
• [Résolu] Organisme syndical

Vous avez des questions sur le sujet Délégué du Personnel (DP) ?

Bénéficiez d'un accompagnement juridique au quotidien : nos juristes et experts répondent à vos questions

Vous êtes...

•  Employeur
•  Membre du CSE
•  Employeur particulier
•  Particulier

Retour en haut de la page