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Enquete DP suite conflit

Visiteur

kamadeus 2012-05-22 15:40:56

Bonjour,

 Suite à un conflit et des insultes d'un salarié envers un autre puis une indifférence auprés de l'employeur du même salarié, en tant que DP, on me demande de procéder à une enquête.

Quelqu'un a t il des conseils ? des exemples ? des pistes ?

merci de votre aide.

Cordialement,
Kamadeus


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  • Membre

    JEAN S Le 22-05-2012 à 15:47

      + 1000 messages


    Cela ne relève pas de vos compétences: refusez!
    Moderateur

    cecilepat01 Le 22-05-2012 à 16:41

    Tout à fait d'accord!
    Moderateur

    Math64 Le 25-05-2012 à 23:27

    Entièrement d'accord, à la charge du patron de faire son travail!
    Il ne manquerait plus que vous le fassiez à sa place...
    Membre

    Bubus Le 26-05-2012 à 04:08

    Tout dépend de ce que vous entendez par "DP": est-ce Délégué du Personnel ou Délateur Professionnel ?

    Afficher les 4 commentaires

    +2
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 26-05-2012 à 07:08

      + 1000 messages


    Bonjour.
    L'exemple typique de l'utilisation d'un délégué "libre" : servir de factotum à l'employeur... 
    0
    + -
  • Membre

    cegetiste Le 12-10-2017 à 17:32

      < 10 messages


    En tant que DP, ce n'est pas votre rôle de réaliser l'enquête suite à un conflit.
    Contactez le directeur et lui rappeler qu'il doit faire en sorte que de tel comportement sont inacceptables. La victime doit faire un courrier à son employeur, en copie à direccte et s'il est syndiqué ou élu une copie au secrétaire de son OS, ul , ud. ..

    Cordialement 
    Mr Temizoz DP titulaire Bayer Limas 
    Visiteur

    Frt Le 12-10-2017 à 19:50

    Vieille question  quel est la raison de votre intervention tardive
    0
    + -

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