suite rachat

Bonjour, je voulais savoir suite au rachat de mon entreprise mon nouvel employeur cherche à me faire signer un nouveau contrat de travail, avec clause de mobilité, astreintes, flexibilité du temps horaire... contrat que je refuse de signer...je m'attends donc prochainement à un courrier pour un entretien préalable a un licenciement. Mon interrogation se pose sur ce point suivant :mon ancienne entreprise qui est toujours mon entreprise (vu que je refuse de signer le nouveau contrat) ne possédant pas de déléguer du personnel (moins de 11 salariés) puis je  faire appel a un Dp extérieur, ne m'obligeant pas de ce fait a me faire assisté par un délégué de ma "futur nouvelle" entreprise (plus de 50 salariés)...? Vous remerciant par avance...j'éspere avoir été assez clair