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Absence de mandat de designation

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Alain. Le 10-01-2021 à 09:44

Bonjour,Aux 1eres élections avec 28%, j'ai été désigné par mon syndicat DS. L'EMPLOYEUR  m'invite au CE et jamais au DP. 
malgré mes participations très constructives au CE., des fois pas au goût du bosse. Qui lui préfère justifier juste d'une tenu de réunion périodique. Avec tricherie on m'a écarter du CHSCT, la direction n'a pu justifier de la véracité des candidatures des derniers minutes sans respect du priticol

 apres le 1er renouvelement 4ans , j'ai découvert que le représentent du personnel n'a jamais été désigné délégué syndical par la cgt en qualité De DS. mais seulement DP Élu majoritaire l'employeur le convoquant aux # réunions et aux NAO,et signé des accords. Et moi j'ai été mandaté DS par FO. Collge unique employés & maîtrise. 


Aux 1er renouvellement des bagarres éclatent pendant les votes. 
L'individu réélu DP maîtrise. (groupe 4 salariés) collège 1, il a quitté l'entreprise 1 an apred et remplacé par le suppléant maîtrise. 
Avec le CSE,  il y a 2 sièges car entreprise moins de 48 salariés 
Moi au collège employés à égalité 46% avec un autre CFDT qui lui est élu par le critère d'âge, plus âgé.

Est ce que tous les accords signés par le DP qui n'a pas de désignation prs son syndicat et même élu majoritaire, peuvent être remis en question ? 
Merci


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