Abandon de poste

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  Isadore Le 03-10-2022 à 19:51

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Il est obligé de vous payer vos heures effectivement travaillées. Bien évidemment, il ne vous doit rien pour les heures non effectuées.

  Ce qu'il peut faire traîner, c'est le licenciement. Il n'est même pas obligé de vous licencier et peut se contenter d'attendre la fin du contrat (si CDD), ou votre démission.

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  Visiteur

  Dodo091 Le 03-10-2022 à 20:06

  Merci pour le commentaire ya juste un truc ces que mon nouvel employeur ces a dire une entreprise d interim à accepter que je travaille même si je suis en abandon de poste est je commence à travailler dans 1 semaine est il on rien dit juste que je venais travaille dans ma nouvelle entreprise la semaine prochaine 

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 03-10-2022 à 20:07

  Bonjour,
  
  Que l'employeur soit tenu de payer un mois travaillé oui, mais pas forcément par virement bancaire, il peut se contenter de tenir un chèque à disposition au bureau du personnel, cela n'arrange pas toujours la personne qui s'est mise en situation d'absence non justifiée
  
  cordialement
  zen maritime 

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