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Abandon de poste

Visiteur

lolalol Le 07-09-2018 à 17:49

Bonjour,

 Je viens de signifier  oralement à mon employeur la fin de son contrat en cdd mais oralement et devant témoins. Celui-ci vient de m'adresser un recommandé pour abandon de poste que me conseillez vous svp ?


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  • Moderateur

    milou27 Le 07-09-2018 à 18:18

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Si votre contrat CDD n'est pas arrivé à son terme , vous ne pouviez pas mettre fin par anticipation au contrat sans l'accord de l'employeur .
    .
    Ce dernier vous a notifié que vous avez fait un abandon de poste passible d'une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'à la rupture du contrat pour faute grave .
    D'un point de vue légal, l'employeur pourrait saisir les prud'hommes pour demander des dommages et intérêts pour rupture abusive du contrat. (peu probable)
    .
    Il peut engager une procédure de rupture pour faute grave mais il peut aussi ne rien faire et attendre la fin du contrat pour régler le solde de tout comte;
    La lettre qu'il vous a adressée lui servira à officilialiser votre abandon de poste et justifier l'arrêt des salaires 
    0
    + -

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