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abandons de poste

Visiteur

aurseg 2020-12-16 10:49:36

Bonjour,

j est demander a quitter mon  travaille le 15/12/2020 salarier depuis 5 ans CDI 
je lui est demander soit une rupture conventionnelle ou un licenciement .
il n accepeter aucun des deux il ma demander de demissioner ce que je ne souhaite pas .
le 15/12/2020 au soir ( je suis femme de menage ) j est fait un abandons de poste . 
ma question l abandons de poste peut ton avoir droit au chomage .merci de votre reponse 


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 16-12-2020 à 11:04

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Un abandon de poste c'est une absence non justifiée, c'est donc une faute que l'employeur peut décider de sanctionner en allant jusqu'au licenciement à brève échéance pour faute grave.

    Mais il arrive souvent, lorsque le ou la salarié(e) à voulu ainsi forcer la main de l'employeur, que celui-ci ne fasse strictement rien. Il établit des bulletins de paie à 0,00 EUR et vous n'êtes pas licenciée, donc pas de solde de tout compte, pas de certificat de travail, pas d'attestation pour le Pôle Emploi. Pas d'autre issue alors que, soit reprendre le travail abandonné, soit démissionner.

    cordialement
    zen maritime 
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