Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Démission » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Démissionner, Prise d'acte

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Après demission, harcelement, non paiement du mois

Visiteur

elberton 2007-05-03 13:55:09

Bonjour, voila j'ai posté il n'y a pas longtemps sur ce forum a propose de ma demission ce trouvant ici http://forum.juritravail.com/viewtopic.php?p=23199#23199.
Mon patron est encore plus hoirrible qu'avant, il me harcele, refuse de payés mes heures supplémentaire, il veut que je ne vienne pas par moment travailler pour le recuperer.
Mais le plus grave est qu'il refuse de payé mon mois d'avril.
J'ai entammé mon preavis depuis le 23 Avril donc il dois me payés mon mois normalement mais il ne veut pas me le payé. Mon preavis ce fini le 22 Mai
Que faire ?
quel sont les actions pour pouvoir se faire payé?
De plus il me harcele, il me gueule dessus pour un rien, j'en est vraiment marre, je pensai pas que sa allait faire l'effet inverse.
Merci pour votre aide....

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    elberton Le 03-05-2007 à 20:15

      < 10 messages


    combien de temps dois-je laisser a mon employeur dans la lettre de mis en demeure pour le paiement de mon salaire due? y a t-il un temps legale ?
    Sachant que je part de cette entreprise le 22 mai au soir.
    Je vous remercie fortement des réponses auquel vous données!!
    +2
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page