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marie2018 2018-06-16 14:19:38

Bonjour,

 Bonjour,

J'ai mis fin à ma période d'essai au bout de 6 jours travaillés pour pouvoir continuer d'avoir l'ARE Mais mon employeur s'est trompé en remplissant  l'attestation pole emploi et a noté que j'avais travaillé 7 jours Pole emploi m'a suspendu l'ARE et je dois attendre 4  mois 

- Est ce bien une démission dite "légitimé ?

- Que faire pour cette attestation erronée, sachant que j'ai déjà signé et encaissé le chèque ?

Je précise que j'ai bien ma lettre de démission avec mon préavis de 6 jours, qui est signé par mon employeur

Merci pour vos réponses

Cordialement

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  • Moderateur

    milou27 Le 16-06-2018 à 16:07

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Si vous avez ouvert des droits au chomage antérieurement et avez travaillé plus de 65 jours depuis l'ouverture des droits , vous ne pouviez bénéficier de la reprise des droits que si vous aviez rompu la période d'essai avant d'avoir travaillé 6 jours (5 jours de travail maxi).
    .
    Quand avez-vous ouvert des droits pour la première fois  ?
    Combien de jours avez-vous  travaillé à la suite ?
    Membre

    marie2018 Le 16-06-2018 à 16:11

    J'ai ouvert des droits en 2017 (pour 1 mois d'ARE) puis de noueau le 25 avril 2018. entre cette préiode j'ai travaillé. Puis j'ai retrouvé un emploi qui ne me plaisait pas, débuté le 28 mai, et arreté le 4 juin (6 jours travillés)Merci
    Moderateur

    milou27 Le 16-06-2018 à 16:21

    Donc vous avez travaillé pendant plus de 65 jours depuis l'ouverture des droits en 2017 .
    Dès lors, il aurait fallu mettre fin à l'emploi repris au plus tard le 1er juin ( 5 jours de travail) .
    .
    Le refus de prise en charge de Pole emploi est justifié .
    VOIR page 108 et suivantes du LIEN : www.unedic.org
    0
    + -
  • Membre

    marie2018 Le 16-06-2018 à 16:28

      < 10 messages


    Si je retrouve un CDD d'1 mois par exemple, est ce que je retrouve mes droits ? 
    Moderateur

    milou27 Le 16-06-2018 à 16:37

    NON - il faudrait retrouver un CDD (ou plusieurs)  qui vous fasse travailler pendant au moins 65 jours en tout (3 mois en jours calendaires) .
    .
    C'est la période minimale pendant laquelle il faut travailler pour effacer les effets d 'une démission.
    0
    + -
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  • Membre

    marie2018 Le 16-06-2018 à 16:38

      < 10 messages


    Merci beaucoup pour vos réponses
    0
    + -

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