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Cas pratique droit du travail help

Visiteur

Cendrine27 2007-01-17 20:14:12

Pourriez vous m'aider pour ce cas pratique suivant:

Monsieur Jamy est employé. Quelques mois après son embauche, son employeur, qui connait des difficultés économiques, décide unilatéralement de réduire la rémunération de tous ses salariés. Monsieur jamy, qui a peur pour son emploi, ne conteste pas cette décison de son employeur

4ans plus tard, monsieur Jamy démissionne de cet emploi. Il souhaite alors contester cette réduction de son salaire et vous interroge sur ses droit

Merci d'avance

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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Membre

    Bill d'is?re Le 17-01-2007 à 21:00

      + 10 messages


    Bonjour également,
    Monsieur Jamy est un lâche...
    Mais si il peut faire la preuve de la baisse de sa paye sans explication valable, la justice qui est une bonne fille peut éventuellement réparer le préjudice de Monsieur Jamy, qui pourtant ne le mérite pas vraiment...
    -1
    + -
  • Membre

    Cendrine27 Le 17-01-2007 à 21:07

      < 10 messages


    Merci pour cette réponse cependant je souhaiterai svoir quel est ici le problème de droit?
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Membre

    Cendrine27 Le 17-01-2007 à 22:21

      < 10 messages


    Merci beaucoup pour ta réponse PM!!!
    0
    + -

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