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Chômage partiel, préavis et indemnités compensatrices

Visiteur

Le 27-07-2020 à 15:59

Bonjour,

 Je m'apprête à donner ma démission auprès de mon employeur actuel.
Je suis actuellement en chômage partiel, et ce depuis le 23 mars 2020, avec une activité fortement réduite depuis. Cela change-t-il la durée légale de mon préavis, qui est normalement de trois mois ?
Si mon employeur actuel me libère de mon contrat rapidement (ce qui est très possible vu la quasi absence d'activité), est-il tenu de me verser des indeminités compensatrices alors même que je suis en chômage partiel ? Ne pouvant rejoindre mon nouvel employeur actuel que le 1er octobre (clause de non-concurrence issue de mon employeur précédent), le risque serait de ne pas avoir de revenus pendant 2 ou 3 mois en cas d'absence d'indemnités compensatrices.
Merci par avance pour vos éclaircissements.
Cordialement


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  • Moderateur

    Le 27-07-2020 à 16:12

      + 1000 messages


    Bonjour
    .
    Si l'employeur prend l'initiative de vous dispenser de préavis , votre contrat prendra fin dès la remise de la lettre de démssion et il devra vous règler (en une fois) l'indemnité compensatrice de préavis sur la base du salaire habituel (à 100%) 
    Visiteur

    Le 27-07-2020 à 17:01

    Merci beaucoup pour votre réponse !
    0
    + -
  • Membre

    Le 27-07-2020 à 17:23

      + 10 messages


    Sachant que c'est une démission, je ne pense pas qu'il aura à vous verser de compensation :)
    0
    + -
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