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Trent Le 27-07-2020 à 15:59
Je m'apprête à donner ma démission auprès de mon employeur actuel.
Je suis actuellement en chômage partiel, et ce depuis le 23 mars 2020, avec une activité fortement réduite depuis. Cela change-t-il la durée légale de mon préavis, qui est normalement de trois mois ?
Si mon employeur actuel me libère de mon contrat rapidement (ce qui est très possible vu la quasi absence d'activité), est-il tenu de me verser des indeminités compensatrices alors même que je suis en chômage partiel ? Ne pouvant rejoindre mon nouvel employeur actuel que le 1er octobre (clause de non-concurrence issue de mon employeur précédent), le risque serait de ne pas avoir de revenus pendant 2 ou 3 mois en cas d'absence d'indemnités compensatrices.
Merci par avance pour vos éclaircissements.
Cordialement
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milou27 Le 27-07-2020 à 16:12
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Trent Le 27-07-2020 à 17:01
momod Le 27-07-2020 à 17:23
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