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Congé parental et/ou démission pour rapprochement de conjoint

Visiteur

Le 24-01-2023 à 18:42

Bonjour,

 je viens actuellement de reprendre le travail après la fin de mon congé maternité, seulement voilà, mon mari vient de trouver un nouvel emploi à 60 km du mien et de notre domicile. De ce fait, je me demandais s'il était possible pour moi de d'abord prendre un congé parental et suite à ça démissionner pour rapprochement de conjoint même si en réalité je déménage avant la fin de mon congé parental ou si le mieux à faire est de poser directement ma démission
Pour l'instant je ne souhaite pas me précipiter car nous voulons d'abord attendre la fin de la période d'essai de mon mari. 
J'espère avoir donné tous les éléments...
Merci d'avance pour vos réponses 


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  • Moderateur

    Le 24-01-2023 à 19:15

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous faites bien d'attendre la fin de la période d'essai de votre mari avant de prendre une décision

    Poser votre démission avant ou après le congé parental ne vous dispense pas d'effectuer un préavis de démission sauf si l'employeur accepte sur votre demande de vous en dispenser  (?) 

    Tout dépend donc de la réponse de l'employeur puisque vous dites que vous déménagerez avant la fin du congé parental 

    Vis à vis de Pole emploi , vous ne pourrez vous inscrire comme demandeuse d'emploi que lorsque votre congé parental prendra fin  (au pole emploi proche du nouveau domicile commun) 

    Pour calculer vos droits , la période en congé parental sera assimilée à une période d'affiliation (comme si vous aviez travaillé)  et pour calculer l'indemnisation journalière , ils devront reconstituer les salaires pleins (que vous auriez perçu pendant le congé parental comme si vous aviez travaillé)
    Tout ceci, à condition de percevoir l'Allocation PreParE 
    Membre

    Le 24-01-2023 à 20:33

    Bonsoir, 
    merci pour votre réponse rapide, mais ma question est surtout : étant donné que ma démission aura pour motif légitime "rapprochement de conjoint", suis-je tenue de la notifier au moment (préavis compris) du déménagement, c'est à dire avant la fin de la durée de mon congé parental ? Car pour justifier la légitimité de ma démission, je dois présenter à pôle emploi le bail à nos deux noms. Quid du fait que j'aurai déjà déménagé ? 
    Ce que je souhaiterais c'est rester en congé paren
    Membre

    Le 24-01-2023 à 20:35

    *parental jusqu'au 1 an de mon fils soit 6 mois et de seulement ensuite enchaîner sur une inscription à Pôle emploi afin de ne pas utiliser mes droits au chômage à la place du temps auquel j'ai droit pour le congé. Mais évidemment j'aurais déménagé avant car je ne vais pas rester 6 mois loin de mon mari et avec deux loyers ...
    Moderateur

    Le 25-01-2023 à 09:09

    Vous pouvez notifier votre démission à l'employeur à n'importe quel moment (pendant le congé parental) mais bien que votre démission soit légitime cela ne vous dispense pas pour autant d'effectuer votre préavis que l'employeur peut vous obliger à faire dès la fin du congé parental 

    Généralement, les employeurs accordent une dispense de préavis  lorsque la salariée a changé de région pour suivre ou rejoindre un conjoint mais il faut en faire la demande avant d'adresser la lettre de démission

    Pour Pole emploi, il faudra vous inscrire comme demandeuse d'emploi dès votre congé parental prendra fin (avec dispense de préavis) peu importe si vous avez suivi votre mari dès qu'il a repris un nouvel emploi 

    ( vous ne pouvez pas vous inscrire pendant le congé parental puisque n'étant pas disponible pour rechercher un nouvel emploi)
    0
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