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frisette78 Le 27-06-2022 à 10:57
Je suis actuellement en CDI, et je souhaite démissionner. Mon préavis est de 2 semaines.
Suite à une candidature que j'ai envoyé, j'ai enfin trouver ailleurs, je prends le nouveau poste au 31 août. Cependant j'avais déjà posé mes congés d'été du 1er au 23 août. Si je leur porte ma lettre de démission 2 semaines avant, je serai en congés, et si j'ai bien compris ce que je lis sur internet, les congés en cours ne feront que prolonger mon délai de date de fin de travail. Soit une fin au 6 septembre. Mes questions sont les suivantes :
- est ce que j'ai compris est bien juste ?
- si cela reste comme ça, ai-je le droit d'embaucher quand même au 31 août légalement ?
- si je décide d'avancer mon préavis, et qu'au lieu de 2 semaines, je les préviens 6 semaines avant, puis-je conserver mes congés tels quels ?
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Alainverce Le 27-06-2022 à 11:51
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frisette78 Le 27-06-2022 à 12:51
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