Date de fin de période d’essai erronée

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Shoshana 2020-11-28 10:41:10

Bonjour, Je vous contact concernant mon contrat cdi pour une chaîne de chaussure. Dans mon contrat signé le 29 Septembre 2020, il est spécifié que la période d’essai est de deux mois. Hors dans la section période d’essai la date de fin est datée au 31 décembre 2020. Il y a donc une erreur. Le contrat est signé des deux parties. Si je souhaite annulé mon contrat dans le cadre de la période d’essai en décembre, je serai alors dans mon droit? Même si cela aurait du être Novembre. Je m’inquiète concernant le préavis qui est de 48h à 1 mois après passer la période d’essai. Cordialement

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  milou27 Le 28-11-2020 à 11:44

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  Bonjour,
  
  Du fait que la durée de la période d'essai est limitée à deux mois pour un salarié qui n'est ni agent de maitrise ni cadre dans votre branche d'activité , je crains que l'employeur vous oppose que vous devez effectuer un préavis d' 1 mois si vous mettez fin à votre contrat après le 28 Novembre mais vous pourriez invoquer que vous avez été induit en erreur et demander à être dispensé de préavis 
  
  Juridiquement parlant , en présence d'une discordance sur la durée de la période d'essai , je ne sais pas ce qui prévaut  ?  je penche plutot pour la durée indiquée en toutes lettres dans le contrat .

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  Shoshana Le 28-11-2020 à 11:51

  Bonjour Millou, Je vous remercie pour votre réponse! Effectivement c?est bien ce que je craignais concernant le préavis.. en revanche comme vous l?avez si bien souligné la date sur le contrat tant bien qu?erroné a pu me mettre en erreur et à ce moment là être un argument pour procéder à une rupture conventionnelle?

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  milou27 Le 28-11-2020 à 12:09

  Non - pas une rupture conventionnelle (aucune chance que l'employeur accepte) mais une dispense totale de préavis de démission qui vous permettrait de partir tout de suite 
  
  

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