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[Résolu] délai de prévenance.

Visiteur

Le 15-01-2022 à 20:37

Bonjour,

Je souhaiterai savoir si l'on peut beneficier de son délai de prévenance (48h) dans l'hypothèse ou l'employeur a déjà notifié son délai de prévenance (15 jours dans mon cas).

Autrement dit le lundi mon employeur me notifie la fin de mon contrat dans 15 jours, ai-je droit ce même lundi d'utiliser mon délai de prévenance afin de partir plus vite.

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  • Moderateur

    Le 16-01-2022 à 06:01

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Si votre employeur vous a notifié l'arrêt de votre contrat vous contraignant à 15 jours de présence dans l'entreprise, il est à supposer que vous pouvez tout aussi utiliser votre délai de prévenance pour réduire le dit délai. Je n'ai trouvé aucun texte ni jurisprudence sur ce sujet.
    Cordialement.
    Membre

    Le 16-01-2022 à 07:41

    Bonjour, Merci de votre réponse rapide. Bonne journée à vous
    Moderateur

    Le 16-01-2022 à 08:00

    Bonjour,

    Comme FD , je pense que vous restez libre de rompre une période d'essai en respectant le délai de prévenance de 48 heures même si l'employeur vous a notifié qu'il mettrait fin à votre contrat dans 15 jours 

    Reste à savoir si cette rupture de contrat de votre fait ne vous privera pas ultérieurement des droits au chomage que vous pourriez faire valoir auprès de pole emploi  (?) 
    Membre

    Le 16-01-2022 à 10:47

    Bonjour milou27, Merci de votre réponse également. Je souhaite rompre ma période d?essai pour un autre emploi donc je ne m?inquiètes pas des droits chômage, mais merci de vos informations à tous. Bonne journée et bon dimanche
    0
    + -

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