[Résolu] délai de prévenance.

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• Moderateur

  FD Le 16-01-2022 à 07:01

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Si votre employeur vous a notifié l'arrêt de votre contrat vous contraignant à 15 jours de présence dans l'entreprise, il est à supposer que vous pouvez tout aussi utiliser votre délai de prévenance pour réduire le dit délai. Je n'ai trouvé aucun texte ni jurisprudence sur ce sujet.

  Cordialement.

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  Membre

  Mirdwin14 Le 16-01-2022 à 08:41

  Bonjour, Merci de votre réponse rapide. Bonne journée à vous

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  Moderateur

  milou27 Le 16-01-2022 à 09:00

  Bonjour,
  
  Comme FD , je pense que vous restez libre de rompre une période d'essai en respectant le délai de prévenance de 48 heures même si l'employeur vous a notifié qu'il mettrait fin à votre contrat dans 15 jours 
  
  Reste à savoir si cette rupture de contrat de votre fait ne vous privera pas ultérieurement des droits au chomage que vous pourriez faire valoir auprès de pole emploi  (?) 

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  Membre

  Mirdwin14 Le 16-01-2022 à 11:47

  Bonjour milou27, Merci de votre réponse également. Je souhaite rompre ma période d?essai pour un autre emploi donc je ne m?inquiètes pas des droits chômage, mais merci de vos informations à tous. Bonne journée et bon dimanche

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