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Démission à l'initiative du salarié - CDI de chantier

Visiteur

Le 18-09-2017 à 18:26

Bonjour,
Actuellement en CDI de chantier, je souhaite démissionner car une autre entreprise m'a proposé un CDI. Cette nouvelle entreprise a rédigé une promesse d'Embauche à compter du 18 octobre. Mais mon entreprise actuelle me dit ne pas pouvoir réduire le préavis qui est selon elle de trois mois (convention collective syntec). J'ai beaucoup de difficultés à trouver les textes officiels mentionnant le préavis dans le cas d'une démission à l'initiative du salarié. Les avez-vous sous la main ?
M'est-il réellement impossible de rompre mon contrat avec cette entreprise ? Quelles sont mes autres possibilités ?
Je vous remercie de votre aide,
Christophe

 


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  • Moderateur

    Le 19-09-2017 à 06:31

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Le seul moyen de rupture anticipé de ce type de contrat, est effectivement la démission ce qui oblige  un préavis de trois mois, selon la convention syntec. Le CDIC est un contrat de droit commun, à la différence qu’il comporte une clause de rupture prédéterminée : la fin du chantier. Pour le reste il est un CDI avec ses avantages et inconvénients.
    Cordialement.
    Visiteur

    Le 19-09-2017 à 06:59

    Bonjour,

    Je vous remercie de votre réponse. Le CDI risque de me passer sous le nez, ce type de contrat devrait prévoir la possibilité de s'en extraire facilement dans cette situation.

    Bien cordialement,

    Christophe
     
    0
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