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Démission après ouverture de droits puis reprise d’activité

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mirkm0795 2020-12-14 13:10:15

Bonjour,
J'ai ouvert les Droits au chômage depuis Septembre 2013. J'ai créé mon entreprise en conservant mes droits par l'option cumul allocations/salaires. A ce jour, il me reste 690 jours d'allocations.
Le 1er octobre 2020, j'ai signé un contrat en portage salarial en restant inscrite à Pôle Emploi. Je voudrais rompre ce contrat pendant ma période d'essai sachant que l'employeur ne le veut pas de son côté. Sachant qu'il ne faut pas avoir dépasser 65 jours de travail mais que Pôle Emploi a un calcul bien à lui, puis-je faire la rupture de période d'essai. Si oui, aurais-je encore mes droits lorsque que je devrais me réinscrire à Pôle Emploi (au environ d' octobre 2021, les droits actuels étant ouverts pendant 3 ans).Merci

 


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    milou27 Le 14-12-2020 à 19:26

      + 1000 messages


    Bonjour

    Est-ce que le versement de l'indemnisation a été interrompue entre Septembre 2019 à ce jour  
    Les droits restants ( 690 jours) seront prescrits si l'indemnisation a été interrompue depuis le dernier versement   (Délai de prescription : 3 ans + 3 ans )

    Du 01/10 à ce jour : 55 jours de travail 
    Visiteur

    mirkm0795 Le 14-12-2020 à 19:58

    Bonsoir,

    Ma date d'inscription sur le site de Pôle Emploi est le 31 octobre 2018.
    Avant quand vous étiez dans la catégorie des créateurs d'entreprise ayant opté pour le maintien des allocations, il fallait téléphoner avant la date de fin qui était annuel pour rallonger la date d'une année supplémentaire. Au 31 octobre 2018, ce délai est passé à 3 ans. Donc je comprends que le 31 octobre 2021 je devrais passer par une réinscription.
    Je suis restée inscrite toute cette période et je déclare ma situation tous les mois. La plupart du temps, j'ai eu une activité qui fait que je ne reçois aucune allocation mais je voudrais garder mes droits dans le cas où comme cette année avec la COVID, je me suis retrouver avec 6 mois d'inactivité.
    J'ai décidé de rester en CDI de portage salarial car j'ai besoin de fiche de salaire mais je reste aussi inscrite à Pôle Emploi car pour le moment ce CDI va durer 6 mois mais après je n'ai pas de visibilité. Donc vaut t'il mieux que je reste inscrite et si ce CDI se termine par une rupture conventionnelle je récupère mes droits restants à savoir 690 jours, ou alors une fois la période d'essai terminé arrêter mon inscription. Dans ce cas à la fin du CDI, à quoi ai-je droit comme indemnités ?
    Je vous remercie par avance de votre réponse, sachant que mon cas est un peu compliqué peut être.
     
    Moderateur

    milou27 Le 15-12-2020 à 06:29

    Bonjour

    Vous confirmez que vous avez ouvert des droits au chomage en 2018 et non en 2013 ? 
    Visiteur

    mirkm0795 Le 15-12-2020 à 09:49

    Mes droits ont été ouverts la première fois le 13/08/2012. Ensuite j'ai pris un CDI et j'ai cessé d'être inscrite le 10/12/2012. J'ai été licencié en 2013. Mes droits ont alors été ouvert le 03/10/2013 pour 1046 jours.
    Le 31/10/2018, j'ai reçu un courrier de cessation d'inscription celle-ci étant arrivée à échéance et je me suis donc réinscrite à cette date.
    Bien cordialement 

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