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Demission CDI pour autre CDI mais rupture période d'essai employeur

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Visiteur

Le 26-04-2022 à 12:13

Bonjour,
J'ai besoin de votre avis svp, voici ma situation.
J'ai travaillé en CDI dans l'entreprise A pendant plus de 2 ans de decembre 2019 à janvier 2022 en continue.
J'ai démisionné de l'entreprise A pour un autre CDI dans l'entreprise B ou j'ai travaillé du 7 février 2022 au 26 avril 2022 (aujourd'hui)
Or je pense que l'employeur de l'entreprise B va mettre fin à ma période d'éssai ce mois d'avril ou le mois de mai.
Est-ce que je suis éligible pour pouvoir prétendre au allocation chomage à pole emploi ? 
Merci d'avance 

 


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  • Moderateur

    Le 26-04-2022 à 17:11

      + 1000 messages


    Bonjour

    Pour neutraliser les effets de votre démission et retouver des droits au chomage, il faut retravailler au moins 65 jours (3 mois) et perdre involontairement le ou les emplois repris 

    Du 7/02/22 au 26/04/22 :  11 semaines X 5 jours + 2 jours : 57 jours dits de travail

    Pour retrouver des droits au chomage , il faudrait donc que votre contrat soit rompu à partir du Samedi 7 Mai ( 13 semaines X 5 jours = 65 jours de travail)  

    Votre indemnisation sera alors ouverte pendant 24 mois (-de 53 ans) sur la base des salaires perçus au cours des 35 derniers mois précédant la fin du dernier contrat perdu involontairement
    0
    + -

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