Démission cdi pour un autre cdi puis rupture conventionnelle

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  milou27 Le 07-05-2017 à 16:33

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Sachant que votre démission du CDI occupé depuis plus de 3 ans pour reprendre un CDI reste légitime si l'employeur met fin au CDI repris avant 91 jours (ou après , peu importe)

  On peut partir du principe que si le CDI actuel est rompu par RC après 91 jours , vous aurez droit au chomage. 

  La finalisation d'un RC prend 5 semaines minimum - Il faudrait signer la RC à partir du 15 Mai

  Pas sur du tout que l'employeur accepte avec si peu d'ancienneté dans l'emploi ....

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  Kym Le 06-03-2018 à 16:54

  Bonjour j'ai a peu pres la meme question moi j'ai etais en cdi pendant 8ans et la j'ai démissionné pour un autre emploi plus attractif financierement mais j'ai u e période d'essai si celle ci ne fonctionne aurais je droit aux chômage comme tous le monde en prenant en compte mon ancien emplois ou j'ai cotisé ? Merci beaucoup 

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  milou27 Le 06-03-2018 à 17:03

  Si vous avez repris un CDI qui serait rompu par l'employeur (peu importe la date de rupture ) vous pourrezbénéficer du chomage puisque votre démission du CDI précédant occupé pendant plus de 3 ans est dite "légitime" .

  Durée d'indemnsiation : 24 mois si moins de 55 ans

  Montant de l'indemnsiation : calculée sur la base des salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois précédant le dernier jour travaillé . (donc en prenant en compte les salaires des 2 emplois)

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  uju31320 Le 07-05-2017 à 17:53

    visiteur

  
  

  Je vous remercie pour votre réponse et votre rapidité j'y vois un peu plus clair !  Pour quel motif pourrait il rompre mon contrat sachant que eux souhaite me garder. ... mais je ne m'y sens vraiment pas bien...
  Je m'en doute que pour la rc ça peut être compliqué mais je me disais que nous pourrions ainsi négocier une date de départ qui convient aux deux et qui les met pas trop dans l embarras. .. et que le rc ne leur coûtera "pas trop cher" car je suis la depuis peu de temps...
  (Je vois réponds avec un autre pseudo car je n'arrive pas à me reconnecter à mon compte) 

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  milou27 Le 08-05-2017 à 06:07

  Je citais juste la règle pour bénéficier du chomage 

  et si vous étes encore en période d'essai, il serait bien plus simple pour l'employeur de rompre celle-ci plutot que mettre en place une rupture conventionnelle.

  Mais comme vous dites que l'employeur souhaite vous garder,  il y a peu de chance pour qu'il accepte de rompre votre contrat 

   

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  Gino37 Le 25-02-2019 à 18:54

    visiteur

  
  

  J ai démissionné après 11ans de 

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