Bonjour,
Je suis croisiéristes depuis 2017 et au chômage partiel depuis mars 2020. Je suis en ce moment en congé maternité qui fini début juin. Ma compagnie ne m’a toujours pas rappeler pour travailler mais je suis sensée embarquer au mois de juillet. Seulement avec un nouveau né je ne peux pas me permettre de partir en le laissant à terre pendant 3/4 mois et dois donc quitter mon emploi.. petit bateau et pas de possibilité niveau hébergements, conditions de travail.. Ma compagnie refuse une rupture conventionnelle et je dois démissionner. Simplement cela ne fais pas partie des motifs qui me donne l’ouverture du chômage. J’ai trouvé un cdd mais seulement 2 mois ... cela va il suffir pour avoir des Droits le temps de trouver autres chose ? pendant un abandon de poste peux on travailler dans une autre compagnie ? Ce qui me permettrait de cumuler chômage partiel et cdd afin de mettre de côté et préparer la démission...
je ne sais pas qu’est ce qui est le plus avantageux et surtout le moins risqué dans ma situation.
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