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Démission CDI, puis reprise nouveau CDI mais pas d'affilé, et fin PE

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Deuft Le 30-07-2021 à 11:34

 Bonjour,

Après des heures de recherche et de questions un peu partout, je n'ai toujours pas trouvé de réponse clair et précise, alors je me tourne vers vous.

J'ai démissionné de mon ancien emploi le 5 décembre 2020 ou j'ai travaillé pendant plus de 6 ans d'affilé, mais je n'ai donc pas touché de chômage.

 Ensuite j ai retrouvé un emploi en CDI en mai, donc avec un tant entre mes deux cdi ou je ne travaillais pas et sans chômage.

Je pense que mon employeur va mettre fin a ma période d essai, et j ai vu qu il fallait avoir travaillé, ou avoir au moins 65 jours ouvrés pour toucher le chômage si on avait démissionné de son ancien poste.
Ou alors il fallait avoir travaillé au moins 3 années sans interruption avant.
Mais n'ayant pas enchaîné mes 2 contrats a la suite, est ce que mes 6 années de travail dans mon ancien poste compte quand meme, ou bien il fallait que mes 2 postes s enchaînent ?

Merci d'avance !


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 30-07-2021 à 15:37

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Avant la date effective de votre démission (5 décembre 2020) il faut que vous ayez totalisé 3 années d'affilation au régime de l'assurance chômage en ayant travaillé en continu, cela peut être toutefois plusieurs périodes d'emploi dans des entreprises différentes mais à condition de les avoir enchaînées sans interruption.

    Ensuite il faut que la démission soit suivie d'une embauche effective dans un nouvel emploi en CDI [et s'il y a intervalle entre la démission et ce nouvel emploi il ne faut pas que dans cet intervalle il y ait eu d'inscription au Pôle Emploi]. 

    Enfin, le nouvel employeur doit mettre fin au contrat avant que ne se soient écoulés 65 jours travaillés.

    Voir § démission pour reprendre un emploi à durée indéterminée, en cliquant ici => www.unedic.org

    cordialement
    zen maritime 
    Moderateur

    milou27 Le 30-07-2021 à 16:40

    Bonjour,

    Zen ..pas sur que Pole emploi considère que la démission soit légitime dans la mesure ou Deuft a mis 5 mois pour reprendre un CDI 

    POle emploi peut lui opposer qu'il a démissionné pour convenance personnelle sans lien avec la reprise d'un CDI auquel cas, sa démission ne serait pas légitime et Deuft ne pourra bénéficier du chomage indemnisé que si l'employeur met fin au CDI repris après 65 jours de travail (3 mois) 

    Date exacte début du CDI repris ?  
    Moderateur

    Zen Maritime Le 30-07-2021 à 18:45

    Oui Milou, je suis d'accord, il y un questionnement

    il est bien écrit que la démission doit être motivée par une embauche effective en CDI, mais on peut sans doute concevoir que fin 2020-début 2021 les aleas de la crise sanitaire aient pu décaler le début d'une prise de poste ?

    d'ailleurs il me semble qu'il y a même eu des démissions de légitimées pendant la pandémie alors que l'embauche avait dû être annulée, l'emploeyur ne recrutant plus et se désistant

    enfin, sur le lien UNEDIC que j'ai pointé pour Deuft on peut voir sur le schéma mis en exemple que la démission et l'embauche sont à intervalle et non dans la continuité

    cordialement
    zen maritime

     
    0
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  • Membre

    Deuft Le 30-07-2021 à 18:41

      < 10 messages


    Merci à tous les deux pour vos réponses.

    Cconcernant mon premier poste ou j ai démissionné, j'ai travaillé 7 ans sans interruption, dans la même entreprise.
    Par contre je me suis inscrit à pole emploi, et c est la qu'ils m'ont refusé le chômage étant donné que j'avais démissionné. Ce que je comprend.

    Ensuite, après 5 mois grosso modo, le 19 mai, j ai retrouvé un CDI, ou je suis actuellement.

    Et ce que je ne comprenais pas, c est si mon employeur mais fin à ma période d essai, faut il que j ai travaillé au moins 65 jours ou non pour bénéficier du chômage ?
    Ou bien avec mes 6 années consécutives de mon premier emploi cela suffirait ?
    Et les 65 jours doivent être vraiment travaillés, ou juste des jours ouvrés ?

    Merci à vous pour vos réponses 
    Moderateur

    milou27 Le 30-07-2021 à 19:09

    Du fait qu'il est établi que votre démission du 1er CDI n'était pas légitime  - 

    Pour neutralsier les effets de cette démission et retrouver des droits au chomage, il faut retravailler pendant au moins 65 jours (3 mois) et perdre involontairement l'emploi repris 

    En clair : si vous avez commencé cet emploi le Lundi 3 Mai et pour bénéficier du chomage indemnisé , il faudrait que l'employeur mette fin au contrat au plus tôt le Samedi 31 Juillet 

    Du Lundi 3 Mai au Vendredi 30 Juillet inclus = 65 jours de travail ( 13 semaines X 5 jours) 
    Membre

    Deuft Le 31-07-2021 à 10:49

    Ok très bien. Donc dans ma situation, il faudrait que mon employeur mette fin au plus tôt le 18 août, du fait de mon début de contrat le 19 mai.
    Merci beaucoup !
    Moderateur

    milou27 Le 31-07-2021 à 11:27

    OUI - c'est ça 

    En fait, vous totaliserez les 65 jours de travail le Vendredi 13 Aout au soir

    Le mode de décompte des jours de travail est un peu particulier .. Chaque semaine civile compte pour 5 jours de travail  (peu importe les jours réellement travaillés) 

    Du Mercredi 19 Mai au Dimanche 23 Mai inclus : 5 jours de travail 
    Du Lundi 24 Mai au Dimanche 15 Aout : 12 semaines X 5 jours : 6o jours de travail
    TOTAL : 5 + 60 = 65 jours de travail 

    Si le contrat est rompu le 18 Aout , c'est encore mieux (68 jours de travail) 
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