Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00

Accueil » Particulier » Droit du travail » Démission

Forum Forum Démission

Forum Démissionner, Prise d'acte

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Démission d'un cdi et prendre un cdd avec le même employeur

Visiteur

Le 29-06-2020 à 14:53

Bonjour,

 Suite à une decision de départ à l'etranger courant 2021 j'en ai informer mes employeurs et comme je souhaite gelé mes Droits car cela fait 9ans que je travaille, il faut pour cela que j'ouvre des droits pole emploi. A defaut de pouvoir faire une rupture conventionelle mes patrons me propose de demissioner puis qu'il me reprenne en cdd à la suite afin que je puisse faire mes 13 semaines qui me permettrait d'ouvrir mes droits et qui me permettrait aussi de former ma remplacante. Qu'en est-il par rapport à pole emploi? Vont-il trouver cela louche et me refuser mes droits? Sachant que mes patrons m'ont proposer de me reprendre en cdd avec 3semaines de carence après ma demission... Qu'en pensez vous ? 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 29-06-2020 à 16:40

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Cette pratique ne pose pas problème auprès de Pole emploi lorsque vous ouvrirez des droits
    Visiteur

    Le 29-06-2020 à 16:59

    Merci pour la réponse :) même si je n'ai pas de jours de carence ou uniquement avec au moins 3 semaines? 
    Moderateur

    Le 29-06-2020 à 18:35

    Le délai de carence importe peu pour Pole emploi et pour votre cas , ce délai ne relève d'aucune disposition légale
    .
    D"un point de vue légal (Code du travail) , l'employeur ne peut pas vous réembaucher en CDD sur le même poste de travail puisqu'il s'agit d'un emploi qui relève de l'activité normale et permanente de l"entreprise que vous occupiez en CDI et qui doit rester un CDI
    .
    Il peut vous réembaucher en CDD  sur un autre poste de travail (officiellement) sans respecter de délai de carence précis 
    .
    Le délai de carence ne se justifie que si l'on enchaine des CDD distints ayant le même objet
    .
    Il vaut mieux garder ça pour vous....
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 13-01-2022 à 13:29

      visiteur


    Bonjour, j'aimerai faire comme vous. Est ce vous avez le faire ? Du coup, qu'elle est votre expérience ? 
    Merci
    Visiteur

    Le 20-03-2023 à 19:11

    Bonjour, avez vous du nouveau ? avez vous pu ouvrir vos droits avec un CDD suite à votre démission du meme employeur ?
    Merci
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

En savoir plus

Edition abonné

image dossier
  • Dossiers, synthèses, fiches pratiques
  • Modèles de lettres
  • Conventions collectives
Tous les documents en accès illimité

Dernières Actualités

Autres thèmes associés