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Démission d'un cdi et prendre un cdd avec le même employeur

Visiteur

Kabilia 2020-06-29 14:53:06

Bonjour,

 Suite à une decision de départ à l'etranger courant 2021 j'en ai informer mes employeurs et comme je souhaite gelé mes Droits car cela fait 9ans que je travaille, il faut pour cela que j'ouvre des droits pole emploi. A defaut de pouvoir faire une rupture conventionelle mes patrons me propose de demissioner puis qu'il me reprenne en cdd à la suite afin que je puisse faire mes 13 semaines qui me permettrait d'ouvrir mes droits et qui me permettrait aussi de former ma remplacante. Qu'en est-il par rapport à pole emploi? Vont-il trouver cela louche et me refuser mes droits? Sachant que mes patrons m'ont proposer de me reprendre en cdd avec 3semaines de carence après ma demission... Qu'en pensez vous ? 


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  • Moderateur

    milou27 Le 29-06-2020 à 16:40

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Cette pratique ne pose pas problème auprès de Pole emploi lorsque vous ouvrirez des droits
    Visiteur

    Kabilia Le 29-06-2020 à 16:59

    Merci pour la réponse :) même si je n'ai pas de jours de carence ou uniquement avec au moins 3 semaines? 
    Moderateur

    milou27 Le 29-06-2020 à 18:35

    Le délai de carence importe peu pour Pole emploi et pour votre cas , ce délai ne relève d'aucune disposition légale
    .
    D"un point de vue légal (Code du travail) , l'employeur ne peut pas vous réembaucher en CDD sur le même poste de travail puisqu'il s'agit d'un emploi qui relève de l'activité normale et permanente de l"entreprise que vous occupiez en CDI et qui doit rester un CDI
    .
    Il peut vous réembaucher en CDD  sur un autre poste de travail (officiellement) sans respecter de délai de carence précis 
    .
    Le délai de carence ne se justifie que si l'on enchaine des CDD distints ayant le même objet
    .
    Il vaut mieux garder ça pour vous....
    0
    + -

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