Démission imprimerie de labeur

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Démission imprimerie de labeur

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Rondelle26 Le 10-04-2022 à 08:18

Bonjour,

Je suis actuellement ouvriere depuis 3 ans dans une imprimerie, d'après ma convention j'ai 3 jours de préavis .

J'ai trouvé de mon côté un nouvel emploi a partir du 1er juillet .

Mon employeur actuel veut ma lettre de démission , sauf que c'est bien trop tôt à mon goût . Puis je mettre une date de départ au 30 juin dans ma lettre de démission ?

Est ce quil peut dans son cas refuser la date et me demander de partir sous une semiane ?

Et dernière question peut t'il minposer les CP acquis jusqu'au 31/05/2022 sur par exemple tout le mois de juin ? D'ici le 31/05/2022 j'aurais 30CP
Mervi a tous

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Alainverce · Answer 1 · Le 10-04-2022 à 08:43

Moderateur

Alainverce Le 10-04-2022 à 08:43

+ 1000 messages

Bonjour.

Un employeur n'a aucun droit sur le choix que fait un salarié de démissionner.

Si votre convention prévoit trois jours de préavis vous n'avez pas à en rajouter.

Ceci dit rien ne vous interdit de prévenir plus tôt en mentionnant bien la date de dernier jour de travail.

Oui il peut vous imposer vos congés s'il vous prévient au moins un mois à l'avance.

Cdt.

Visiteur

Rondelle26 Le 10-04-2022 à 08:54

Merci de votre réponse
Donc je vais lui envoyer ma démission début juin comme ça pas de soucis pour mes CP .

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Moderateur

milou27 Le 10-04-2022 à 08:57

Bonjour,

A noter que votre entreprise peut prévoir une durée de préavis supérieure à 3 jours ouvrables francs

EXTRAIT de la CCN : Texte de base : Convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques. En vigueur le 1er juin 1956. Etendue par arrêté du 22 novembre 1956 JONC 15 décembre 1956. Champ d'application fusionné avec celui de la convention collective nationale des industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes (IDCC 614) par arrêté ministériel du 23 janvier 2019. - Légifrance (legifrance.gouv.fr)

En cas de départ volontaire, le délai-congé est fixé :

a) Par les usages locaux ou professionnels (2) ou les règlements d'entreprise ;

b) A défaut de tels usages ou règlements à 3 jours ouvrables francs.

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Visiteur

Rondelle26 Le 10-04-2022 à 09:34

Ok, impossible de savoir si il existe des accords d'entreprise , il m'en refuse l'accès et me dit ne pas savoir ... Mais je pense pas car il y a que 6 employés .

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Rondelle26 · Answer 2 · Le 10-04-2022 à 08:54

Rondelle26 Le 10-04-2022 à 08:54

Merci de votre réponse
Donc je vais lui envoyer ma démission début juin comme ça pas de soucis pour mes CP .

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milou27 · Answer 3 · Le 10-04-2022 à 08:57

Bonjour,

A noter que votre entreprise peut prévoir une durée de préavis supérieure à 3 jours ouvrables francs

EXTRAIT de la CCN : Texte de base : Convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques. En vigueur le 1er juin 1956. Etendue par arrêté du 22 novembre 1956 JONC 15 décembre 1956. Champ d'application fusionné avec celui de la convention collective nationale des industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes (IDCC 614) par arrêté ministériel du 23 janvier 2019. - Légifrance (legifrance.gouv.fr)

En cas de départ volontaire, le délai-congé est fixé :

a) Par les usages locaux ou professionnels (2) ou les règlements d'entreprise ;

b) A défaut de tels usages ou règlements à 3 jours ouvrables francs.

Rondelle26 · Answer 4 · Le 10-04-2022 à 09:34

Rondelle26 Le 10-04-2022 à 09:34

Ok, impossible de savoir si il existe des accords d'entreprise , il m'en refuse l'accès et me dit ne pas savoir ... Mais je pense pas car il y a que 6 employés .

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Alainverce · Answer 5 · Le 10-04-2022 à 10:29

Moderateur

Alainverce Le 10-04-2022 à 10:29

+ 1000 messages

"impossible de savoir si il existe des accords d'entreprise , il m'en refuse l'accès et me dit ne pas savoir ... "

Réponse ambigue et même illégale.

S'il vous en refuse l'accès c'est qu'il y en a.

Ou qu'il raconte n'importe quoi.

Visiteur

Rondelle26 Le 10-04-2022 à 10:47

Pourtant c est bien la réalité d'une entreprise qui méprise ses employes ...
Il veut je pense avoir une lettre de démission le plus tôt possible et me faire prendre mes 30cp de début juin a début juillet .

Comment faire dans le cas où il m'interdit de voir les accords d'entreprise ou reglement ?

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Moderateur

milou27 Le 10-04-2022 à 11:56

Si l'étais à votre place, je ferais comme si vous n'étiez tenu de faire qu'un préavis de 3 jours en mentionnant bien la date de fin de contrat dans la lettre de démission

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Rondelle26 · Answer 6 · Le 10-04-2022 à 10:47

Pourtant c est bien la réalité d'une entreprise qui méprise ses employes ...
Il veut je pense avoir une lettre de démission le plus tôt possible et me faire prendre mes 30cp de début juin a début juillet .

Comment faire dans le cas où il m'interdit de voir les accords d'entreprise ou reglement ?

milou27 · Answer 7 · Le 10-04-2022 à 11:56

Si l'étais à votre place, je ferais comme si vous n'étiez tenu de faire qu'un préavis de 3 jours en mentionnant bien la date de fin de contrat dans la lettre de démission

Alainverce · Answer 8 · Le 10-04-2022 à 12:04

Moderateur

Alainverce Le 10-04-2022 à 12:04

+ 1000 messages

Bonjour Milou.

Dans l'article que tu as mis il y a un nota tout en bas:

(2) En province, il est d'usage fréquent que le délai-congé réciproque soit d'une semaine.

Donc il vaudrait mieux qu'il incorpore ce délai qui ne changera pas grand chose.

Rondelle 26: de toute façon maintenant qu'il sait que vous allez partir il peut vous mettre en congé dès le 11 mai...

Cdt.

Visiteur

Rondelle26 Le 10-04-2022 à 12:25

Pourquoi des le 11 mai ?

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Rondelle26 · Answer 9 · Le 10-04-2022 à 12:25

Rondelle26 Le 10-04-2022 à 12:25

Pourquoi des le 11 mai ?

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Alainverce · Answer 10 · Le 10-04-2022 à 12:42

Moderateur

Alainverce Le 10-04-2022 à 12:42

+ 1000 messages

Parce qu'il peut vous prévenir demain que vous serez en congés dans un mois, donc respecter le délai légaL

Visiteur

Rondelle26 Le 10-04-2022 à 12:50

Jusqu'au 31 mai il me reste 5 jours de CP , les 30 jours restant sont ceux a partir du 31 mai .

Je ne pense pas qu'il puisse me faire anticiper se de l'année à venir à partir du 11 mai ?

Je vais attendre le 1 er juin pour lui transmettre ma démission.

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Rondelle26 · Answer 11 · Le 10-04-2022 à 12:50

Jusqu'au 31 mai il me reste 5 jours de CP , les 30 jours restant sont ceux a partir du 31 mai .

Je ne pense pas qu'il puisse me faire anticiper se de l'année à venir à partir du 11 mai ?

Je vais attendre le 1 er juin pour lui transmettre ma démission.

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