Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Démission » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Démission par simple mail

Visiteur

ClaireO 2020-11-27 18:21:35

Bonjour,

Je suis actuellement en négociation avec mon patron pour travailler depuis l'étranger durant un an.

Je lui ai envoyé des éléments dans un mail dâté du 2 Novembre, en finissant mon mail en lui disant que si cela ne pouvait pas se faire, je partirai de l'entreprise dans 2 mois, début Janvier.
Je sais que le recommandé n'est pas obligatoire et qu'un mail peut suffire.

Textuellement : "Dans le cas où cette piste n'était pas possible, je partirai dans deux mois, début Janvier."

Pouvez-vous me dire si cela suffit pour être considéré comme un préavis pour une démission le 2 Janvier ? J'ai simplement dit "dans 2 mois" sans mentionner la date précise, mais avec un mail daté. Est-ce dérangeant au niveau de la loi ?

Est-ce que le fait que je dise que je partirai en cas de non-possibilité du projet est OK ?

Merci par avance,
Claire


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Zen Maritime Le 27-11-2020 à 18:40

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Personnellement je trouve que ce n'est pas exprimé de façon suffisamment déterminée comme une volonté bien arrêtée de démission. L'employeur pourrait dire que ça n'était qu'une phrase en fin de mail abordant d'autres points et que cela semblait tourné de façon conditionnelle "dans le cas où..." à la manière d'une simple hypothèse.

    Bref, selon moi ce n'est pas clairement une annonce de démission.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page