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Démission pendant un congé payer

Visiteur

tycha 2020-08-04 14:12:41

 bonjour

après avoir été en formation puis pris un mois de congé payer, j'aimerais démissionner de mon entrepris pour le 31/8 pour un nouveau poste.

j'ai donc envoyer un courrier en lettre recommander pour un préavis de 1 moi le 28/7 au siège de mon entrepris pour une démission le lundi 31/8. mon courrier est arriver le 30/7.

hors je suis en congé payer du 3/8 au 28/8 pour une reprise de poste le 31/8 dans l'entreprise de plus mon entrepris est fermé pendant deux mois pour couse de travaux.

mon préavis est suspendu pendant mes congés ?

Pensez-vous que je puisse partir de l'entreprise le 31/8 ?

Faut t'il que je demande de raccourci mon congé payer pour que je puisse partir le 31/8 ?

je vous remercie pour vos réponse.


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  • Moderateur

    Alainverce Le 04-08-2020 à 14:49

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Oui, votre préavis est suspendu pendant vos congés, et vous ne pourrez pas partir sans risque le 31/08.

    Seule un accord écrit de votre employeur peut vous en libérer.

    Cdt.
    Membre

    tycha Le 04-08-2020 à 17:35

    je vous remercie pour votre réponse. Pensez-vous que je vais devoir attendre la fin du mois de septembre pour quitter l'entreprise si le préavis est suspendu? 
    Je peux contacter mon entreprise pour annuler le préavis pour faire un abandon de poste ?
    ou annuler mes vacances si possible  pour que le préavis ne soit pas suspendu? 
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 04-08-2020 à 18:14

      + 1000 messages


    Vous ne pouvez pas annuler vos vacances sauf, là encore, si votre employeur l'accepte.

    L'abandon de poste peut vous valoir des ennuis ( difficultés pour récupérer votre solde de tout compte, possibilité d'être condamné à rembourser le préavis non effectué).

    La seule solution, je vous l'ai donnée: une dispense écrite de votre employeur.

    Cdt.
    Membre

    tycha Le 27-08-2020 à 13:39

    Bonjour

    je vous remercie pour votre réponse.

    J'ai essayée de contacter mon employeur en début du mois d'aout pour annuler une partie de mes vacances  elle était partie en vacances je n'aipas réussie à la  joindre.

     Depuis je n'ai toujours pas  de réponse concernant la lettre recommandéé que j'ai envoyéé, j'ai contacté mon employeur par mail pour avoir une confirmation de mon départ pour le 31 aout 2020 et d'une dispense écrite, mais malheureusement je n'ai pas eu de retour. Elle m'a seulement dit que mon courrier avais été pris en compte.

    il reste deux jours sans compter le weekend pour avoir une réponse

    sans réponse de leur part c'est considéré comme une démission ? 

    je peux accepter de signer un nouveau contrat de travail après le 31 aout ?

    0
    + -
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  • Membre

    rirififiloulou_6154 Le 27-08-2020 à 13:42

      + 100 messages


    bonjour Tycha,

    vos congés payés sont-ils des congés individuels ou pris dans le cadre de la fermeture annuelle de l'entreprise ?
    Membre

    tycha Le 27-08-2020 à 14:10

    Bonjour

    Mes congés payés sont des congés individuels que j'ai pris avant de savoir que l'entreprise qui est une cuisine centrale fermais tout l'été.

    mes congés peut rentée également dans le cadre de la fermeture annuelle d'une entreprise

    j'explique: durant les périodes scolaires je travaille dans une école et lors des vacances scolaires les écoles sont fermé, j'ai la possibilité de prendre des congés payer individuel

    ou aller travailler dans une cuisine centrale durant les vacances scolaires mais c'est cette cuisine centrale qui est fermée pour la premier fois.


    0
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  • Membre

    rirififiloulou_6154 Le 27-08-2020 à 14:12

      + 100 messages


    vous parlez d'une cuisine centrale...quel est votre statut ? salariée du secteur privé ? agent de la fonction publique territoriale ?
    Membre

    tycha Le 27-08-2020 à 14:54

    je suis employer dans le secteur du priver mais pas fonctionaire 
    0
    + -
  • Membre

    rirififiloulou_6154 Le 27-08-2020 à 15:09

      + 100 messages


    ouf, vous m'avez fait peur, les cuisines centrales sont fréquemment des structures publiques.

    si votre entreprise est fermée tout l'été, il s'agit donc d'une fermeture annuelle (même si elle reste ouverte habituellement l'été, peu importe).
    dans ce cas et dans ce cas seulement, le préavis peut se confondre avec la période de congés payés. Votre préavis s'achèvera donc le 29 août au soir. Comme le 29 est un samedi, votre préavis se trouve prorogé au jour ouvrable suivant, soit le lundi 31 au soir.
    Par ailleurs, l'employeur vous sera redevable d'une indemnité égale au préavis non effectué (donc salaire du 3 au 28 août), en plus de l'indemnité de congés payés.
    Membre

    tycha Le 28-08-2020 à 17:09

    merci pour vos réponse 

    comme le préavis se termine le 31 août 2020 et mes vacances se termine le 28 août, je devais reprendre le travail le 31 août
    je ne vais pas traviller le 31 août  ? 
    le salaire doit être  du 3 au 31 août normalement   
    0
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