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Démission pour rejoindre mon epouse

Visiteur

Le 24-07-2020 à 14:48

Bonjour,
Ma femme a eu une opportunité d emploi sur la Normandie. Cette opportunité démarre par 2x 1mois en cdd saisonnier, et aboutis en septembre sur un CDI. Elle est logé par l employeur sur place.
Ai je le droit de quand même faire une démission pour la rejoindre? Toucherai je les are? Je vous remercie d avance bien a vous
Jerome

 


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  • Moderateur

    Le 24-07-2020 à 14:56

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Je pense qu'il serait prudent que vous attendiez la confirmation en CDI de l'emploi de votre femme, car si vous vous retrouviez démissionnaire et elle non assurée de la suite de son contrat vous prendriez un réel risque, surtout avec la situation de l'emploi aujourd'hui et une épidémie qui pourrait bien reprendre.

    Sinon pour vous répondre, oui, votre démission serait considérée comme légitime puisque 1/ cela correspond à un motif professionnel / changement d'emploi de votre femme et 2/ à un déménagement pour la suivre 3/ étant entendu que la distance ne vous permet pas de vous maintenir dans votre travail actuel

    En vous inscrivant au Pôle Emploi de Normandie vous auriez droit à l'allocation de chômage (dans la mesure des droits que vous avez acquis jusqu'ici en travaillant).

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Le 26-07-2020 à 13:13

    Merci beaucoup de vos lumières ?
    Visiteur

    Le 10-09-2020 à 22:11

    La démissoin peut elle etre legitime si je quitte mon emploi car mon mari a pris un poste il y a plus d'un an dans une autre région? et même si l'on garde notre ancinne adresse où notre fille continuera ses etudes. Je serai à mi temps en normandie et en touraine et nous serons les we en normandie avec notre fille. Merci beaucoup
    Moderateur

    Le 11-09-2020 à 08:06

    Bonjour,

    Il y a d'une part le délai de plus d'un an qui pose problème, car certes le règlement de l'assurance chômage ne fixe pas de délai précis mais c'est pour permettre d'organiser un déménagement, une rentrée scolaire ou universitaire, ou encore d'attendre la fin d'une période d'essai lorsque le conjoint a changé d'emploi. Un délai de 6 mois peut se justifier mais plus d'un an je ne pense vraiment pas.

    D'autre part on pourrait se poser la question de votre démission si vous continuez de vous partager pour moitié entre les deux régions. Cela ressemble beaucoup plus à une nouvelle organisation de vie pour convenances personnelles qu'à une obligation de déménager pour suivre un conjoint muté ou ayant changé d'emploi.

    cordialement
    zen maritime 

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