Démission pour un autre contrat

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 02-06-2023 à 11:07

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  Bonjour,
  
  Sauf erreur de calcul ma part, du 13 mars au 6 juin cela totalise moins de 65 jours travaillés et c'est votre employeur qui met fin au contrat. Mais à ma connaissance pour que cela puisse légitimer votre démission antérieure il faudrait que cette démission ait été précédée de 3 années ininterrompues d'affiliation à l'assurance chômage.
  
  S'agissant de votre reliquat d'allocation d'aide au retour à l'emploi, je pense que oui, en vous réinscrivant au Pôle Emploi vous devriez pouvoir en bénéficier puisque vous perdez involontairement votre emploi actuel. Milou27 rectifiera si je me trompe...
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Moderateur

  milou27 Le 02-06-2023 à 12:03

  Bonjour
  
  Je confirme - c'est dommage car il manquait 3 jours de travail pour totaliser les 65 jours qui auraient permis la reprise des droits (le reliquat de 49 jours)
  
   

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  Visiteur

  Louloute 74 Le 03-06-2023 à 13:13

  Bonjour,
  Donc comment s'effectue le calcul des jours svp? Sachant que c'est de l'hotellerie... travail les dimanches et jours fériés... Donc est ce que ce calcul des 65 jours se fait par rapport aux jours travaillés ou par rapport au jour durant lequel le contrat était effectif svp?
  Et merci

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  Moderateur

  milou27 Le 03-06-2023 à 19:38

  Les 65 jours dits de travail sont décomptés sur la base de 5 jours de travail par semaine civile sous contrat (du Lundi au Dimanche soir)  , peu importe les jours réellement travaillés , dimanches et jours fériés
  
  Si vous reprenez un CDD de 3 jours, vous retrouvez des droits (le reliquat)

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