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Demission pour un CDD

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Carla591993 2020-11-24 08:24:11

Bonjour, je suis actuellement en congés maternité. Et je souhaite quitter mon entreprise pour travailler dans une autre entreprise. Ma seule solution pour le moment est de prendre un conges parental a 100% pour ne plus y retourner. Voici mes trois questions : - Si je démissionne pendant mon congés parental je dois respecter mon mois de préavis obligatoirement avant de commencer mon nouveau travail ? - si je démissionne pour un cdd de 4 mois est ce que au bout de ce CDD j’aurai le droit au chômage sur 2 ans étant donné que j ai toujours travaillé ? - si je choisis de démissionner pour élever mon enfant, ai je le droit au chômage ? Au bout de combien de temps puis je retravailler dans une entreprise ? Merci d’avance

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  • Moderateur

    milou27 Le 24-11-2020 à 16:40

      + 1000 messages


    Bonjour

    1° -"Si je démissionne pendant mon congés parental je dois respecter mon mois de préavis obligatoirement avant de commencer mon nouveau travail ?

    En principe OUI mais cela revient à dire que vous ne retravaillerez pas pendant le préavis si celui-ci s'écoule pendant le congé parental que vous interromperez à la fin du préavis pour reprendre un emploi 

    LIEN : Peut-on démissionner pendant un congé parental ? | service-public.fr (service-public.fr)

    2°  - "si je démissionne pour un cdd de 4 mois est ce que au bout de ce CDD j’aurai le droit au chômage sur 2 ans étant donné que j ai toujours travaillé ? 

    OUI - vous aurez droit au chomage pendant 24 mois 

    3° - "
    si je choisis de démissionner pour élever mon enfant, ai je le droit au chômage ? Au bout de combien de temps puis je retravailler dans une entreprise ? 

    Pas de droit au chomage si vous démissionner pour élever votre enfant sans effectuer de préavis mais vous pouvez retrouver des droits comme dans le 2° ( + de 65 jours de travail) 

    La loi ne fixe pas de délai précis pour reprendre légalement un emploi mais à ma connaissance les employeurs ne sont pas trop regardants... 
    Visiteur

    Carla591993 Le 24-11-2020 à 17:55

    Je vous remercie pour votre retour. A la fin de mon conges parental puis je démissionner pour élever mon enfant ? Est ce que j?aurai un mois de préavis ? Est ce que je toucherais de l?argent par mon employeur le temps de me retourner pour retrouver un emploi ? Merci
    Visiteur

    Carla591993 Le 24-11-2020 à 17:58

    Et est ce que si je retrouve un contrat intérim ça marche aussi pour retoucher le chômage ensuite ? Je dois travailler que 65 jours pour bénéficier de 2 ans de chômage ? Il n?y a pas de délai sur le temps que jai travaille auparavant ? Merci
    Moderateur

    milou27 Le 24-11-2020 à 18:06

    Vous pouvez démissionner vers la fin du congé partental et le préavis se confondera avec le congé parental qui reste à courir 

    Ex :  Fin du congé parental prévue le 31/12/2020
    Démission le 1/12 avec un préavis d'1 mois (non effectué) 
    Votre contrat prendra fin le 31/12 en même temps que votre congé parental

    L'employeur vous règlera le solde de tout compte le 31/12 et ne vous devra plus rien


    0
    + -
  • Visiteur

    Carla591993 Le 24-11-2020 à 18:22

      visiteur


    Et est ce que si je retrouve un contrat intérim ça marche aussi pour retoucher le chômage ensuite ? Je dois travailler que 65 jours pour bénéficier de 2 ans de chômage ? Il n?y a pas de délai sur le temps que jai travaille auparavant ? Merci
    Moderateur

    milou27 Le 24-11-2020 à 19:08

    Pour retrouver des droits , ça marche aussi en Interim et il faut retravailler pendant au moins 455 heures ( 1 ou plusieurs missions) 

    A la suite de votre démission et à la fin du congé maternité et ou parental, il faudra vous inscrire comme demandeur d'emploi même si vous ne pourrez pas bénéficier du chomage dans l'immédiat 
    0
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  • Visiteur

    Carla591993 Le 24-11-2020 à 19:25

      visiteur


    D’accord merci bcp et dernière question. Est ce je dois avoir travailler auparavant si cmb d’heures pour bénéficier de 2 ans de chômage ? (Après mon cdd ou contrat intérim) merci d’avance
    Moderateur

    milou27 Le 25-11-2020 à 08:27

    Si à la suite de la démission, vous retravaillez pendant au moins 455 heures ou 65 jours et ouvrez des droits au chomage, la durée d'indemnisation et son montant seront soumis à la nouvelle règlementation de pole emploi qui entrera en vigueur le 1er Janvier 2021

    Difficle de vous expliquer dans le détail la future méthode de calcul mais dans votre cas on peut résumer ainsi  : 
    Durée d'indemnisation : 24 mois moins le nombre de jours sans emploi au cours des 24 derniers mois précédant le dernier jour travaillé 

    Ex : si vous êtes restée sans emploi pendant 4 mois au cours des 24 derniers mois = durée d'indemnisation : 20 mois 

    Montant de l'indemnisation journalière  : environ 57% du salaire journalier de référence (SJR) 

    SJR : Total des salaires bruts perçus au cours des 24 derniers mois / 730 jours 


    0
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  • Visiteur

    Carla591993 Le 25-11-2020 à 09:43

      visiteur


    Merci bcp pour ce détail. Donc si je suis restée 6 mois en congés parental et 4 mois en congés maternité je dois retirer 10 mois sur mes 24 mois ? Donc j’aurai que 14 mois de chômage ? Tous ce que j’aurai travaillé avant est perdu ? Merci
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