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démission , raccourci du préavis par l'employeur

Visiteur

bastien eh 2012-05-15 17:49:14

Bonjour,

J'ai posé ma démission le 06 Mai et mon préavis de 2 mois me ferait normalement terminer le 06 Juillet.
J'ai fait une demande de raccourci de préavis au 22 Juin et mon employeur , pour des raisons pratiques me suggère de quitter la société au 31 Mai.

Voici les 2 propositions qu'il me fait :

- effecutuer la totalité de mon préavis jusqu'au 6 Juillet ( ce qui n'est pas possible pour moi)

- faire une demande écrite aux RH pour quitter la société le 31 Mai. Ce qui exclu une indemnité financière sur le mois de juin.

N'est-ce pas à l'employeur de me faire une demande pour que je quitte plus tôt avec une proposition d'indemnité financière jusqu'à la fin de préavis demandée initialement ?

Merci de votre aide.
Bien à vous

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  • Moderateur

    FD Le 17-05-2012 à 08:31

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Le préavis peut être réduit ou dispensé si le salarié en fait la demande à son employeur, celui-ci est alors libre d'accéder ou non à cette demande. Si l'employeur accède à sa demande, dans ce cas le salarié perd l'indemnité compensatrice de préavis. (il ne sera payé que pour les jours de préavis réellement travaillés). Si cette demande avait été faite par votre employeur, celui ci vous aurait versé l'intégralité de votre préavis soit jusqu'au 06 juillet. Vous avez demandé une réduction de votre préavis, votre employeur n'est pas obligé de l'accepter, s'il le fait c'est alors à ses conditions (fin au 31/05 pour vous), soit vous acceptez soit vous réalisez votre préavis dans son intégralité.
    Cordialement.
    0
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