Demission / rupture de préavis

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JethroTulls 2007-01-23 12:30:34

Bjr à tous,

Je fais partie d'uns société depuis presque 2 ans et j'ai démissionné récemment pour plusieurs raisons:
- mauvaise ambiance dans la boite entre la direction et les employés
- j'ai trouvé un nouveau job et je dois commencer au plus vite
- je vais gagner bcp plus d'argent.

Bref, ils ont recu ma démission (que j'avais annoncé) le 15/01.
Mais je souhaite partir au début du mois prochain le 2 février.

Je souhaite donc écourter mon préavis mais la direction refuse.
J'ai écris dans ma lettre de démission que je partirai au plus tard à la fin de mon préavis qui est de 2 mois + le mois en cours soit le 31 mars.

Si je pars avant la fin de mon préavis, ils sont en droit de me réclamer des indemnités.

Est-ce que je dois "jouer au con" pour me faire licencier?

J'ai l'intention de remettre une lettre cette après-midi pour leur dire que je quitterai le 2 février.

Quelles sont mes options pour quitter le 2 février sans poursuites?

Merci d'avance.

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  JethroTulls Le 23-01-2007 à 20:25

    < 10 messages

  
  

  Je précise que dans mon contrat (CDI) il est précisé que:
  
  ARTICLE 2: REMUNERATION
  Statut: Il est précisé que cet emploi correspon au niveau IV et à l'échelon 1
  Classification affecté au coef hierarchique 255 de la convention collective de la Metallurgie de Roubaix-Tourcoing
  (...)
  
  ARTICLE 3: DUREE DU CONTRAT
  (...)
  Chacune des parties aura la faculté d'y mettre fin à tt moment, à charge de respecter les règles de procédures légales et conventionnelles
  (...)
  
  Si j'ai bien compris, mon préavis est celui indiqué dans la convention (2 mois + le mois en cours) car ca me parait énorme pour un technicien !
  
  Le code du travail prévoit un mois il me semble?

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• Membre

  JethroTulls Le 23-01-2007 à 20:57

    < 10 messages

  
  

  Merci pour la réponse,
  
  Pour résumé, je n'ai aucun moyen de forcer mon employeur à me libérer plus tôt.
  Pourtant, c'est vraiment dans son intérêt.
  
  Concernant la durée du préavis, c'est celle qui est indiquée sur la convention qu'il faut prendre en compte ?
  
  Mon employeur refuse que je pose mes congés (afin de racourcir mon préavis) pretextant qu'il fallait que je le fasse avant de démissionner, en a t'il le droit?

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  JethroTulls Le 23-01-2007 à 21:19

    < 10 messages

  
  

  Si l'on suivait votre raisonnement, autant dire que ce serait le salarié qui fixe comme il veut la durée du préavis qu'il veut bien accomplir...
  
  un monde idéal en quelques sortes
  
  Bon merci pour les réponses, le dialogue n'étant plus possible avec mon employeur je vais tenter de trouver une parade.
  
  Encore merci,
  
  cdlt

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