Démission

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• Moderateur

  Math64 Le 27-09-2021 à 15:18

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  Bonjour,
  
  La démission est une décision unilatérale que l'employeur ne peut refuser ni conditionner à un entretien.
  
  Par contre, le préavis ne peut être réduit sans son accord. Si votre préavis n'est pas arrivé à son terme à la fin de votre congé parental, vous devez reprendre votre poste pendant la période de préavis restant à courir, sauf dispense de votre employeur actuel.
  L'absence d'acceptation explicite valant pour refus.
  
  Cdt

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  Visiteur

  Adeline42400 Le 27-09-2021 à 16:04

  Merci pour votre retour. C'est bien ce qui me semblait, oui pour le préavis pas de soucis je suis actuellement en arrêt maladie sur mon congé parental. Ce qui me fait peur c'est qu'après mon mois de préavis il ne me sorte pas des effectifs étant donné que j'ai trouvé un autre emploi que je commence le 18/10/2021. Je voudrais pas me retrouver en faute de signer un nouveau contrat.

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  Moderateur

  Math64 Le 27-09-2021 à 17:05

  Si votre préavis n'est pas terminé, effectivement vous seriez en faute. 

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 27-09-2021 à 15:21

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Si vous travaillez dans le secteur privé vous avez toute liberté de démissionner quand vous voulez, vous n'avez pas même de motif à donner pour expliquer votre démission, et votre préavis a donc commencé à courir à compter du 16 septembre 2021 puisque c'est la date de l'avis de réception de votre courrier envoyé en recommandé.
  
  Ce que l'employeur est en droit de refuser ce n'est pas votre démission - elle s'impose à lui - mais c'est de vous dispenser de préavis. Aussi, s'il vous reste des jours de préavis à effectuer à l'issue de votre congé parental il vous faudra retourner à votre travail pour finir d'exécuter votre contrat.
  
  Lien en cliquant ici => /particuliers/vosdroits/F540

  
  cordialement
  zen maritime 

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