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Employeur tarde Attestation de travail

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V.bre1997 2020-01-17 16:38:12

Bonjour,

En Avril 2019, j'entame un cdd dans un cabinet d'avocat, cela se passant assez mal (l'un des avocats m'a menacé de m'enfermer dans une pièce dans le noir, et autres remarques désobligeantes) et la formation d'assistante juridique à côté se passant également mal, fin Avril j'expose au cabinet m'a décision d'arrêter la formation.

Suite à cela, l'avocate m'explique que si je ne continue pas la formation, ils ne vont pas pouvoir me garder, je demande une rupture conventionnelle, demande à laquelle elle me dit devoir réfléchir avec les autre Avocats associés. 

Des semaines passent, des mails, des appels, de ma part, jamais de réponses à quoi que ce soit. 
Ayant finalement trouvé un CDI, je pose ma démission de CDD suite à proposition de CDI ailleurs.

J'envoie ma lettre de démission, datée, en recommandé avec AR. 

Malheureusement, le CDI n'aboutit pas car mon nouvel employeur reprend celle que je remplaçais qui finalement souhaite revenir. 

Et à ce moment là je réalise que je n'ai jamais eu mon attestation de travail. 
Un premier mail, des appels, on me dit qu'on s'en occupe. 
Puis 1 mois et demi passe.
Plus de deux mois que je suis sans revenu à cause d'eux. 

Il y a quelques jours je leur ai écris un mail en expliquant qu'ils étaient obligés d'envoyer cette attestation + solde tout compte sinon j'entamerai une procédure.

Aujourd'hui elle me répond très hautainement qu'elle n'aurait jamais reçu de lettre de démission. 

J'ai encore L'AR. 

On me dit que les avocats pourraient "m'entuber" même avec L'AR prouvant l'envoie du courrier, car rien ne prouve ce qu'il y avait dans la lettre. 

Que pensez vous ? 

Que dois-je faire ? 

J'ai aujourd'hui retrouvé un travail, mais étant en formation rémunérée par Pôle Emploi, le fait de ne pas avoir l'attestation bloque toute sorte de revenues. 


Dans l'attente de vos retours, veuillez accepter mes remerciements d'avances. 

V.B


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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Moderateur

    milou27 Le 17-01-2020 à 17:44

      + 1000 messages


    Bonjour,
    En principe , les juges sont peu sensibles aux affirmations d'un employeur qui invoque que le courrier  LR/AR qu'il a reçu ne contenait aucun document.
    .
    Refaites un courrier LR/AR si besoin est en ligne : www.servicepostal.com
    .
    en rappelant l'historique des faits et en demandant qu'on vous délivre instamment les documents de fin de contrat que vous irez chercher sur place après avoir été informée par courrier qu'ils sont prêts , faute de quoi vous auriez le regret de devoir saisir la formation de référé du conseil de Prud'hommes de ....(celui dans la circonscription du cabinet d'avocat) pour faire valoir vos droits .
    .
    (l'employeur n'a aucune obligation de vous envoyer les documents par courrier)
    +1
    + -

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