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Liberation periode essai et prime embauche

Visiteur

Le 05-03-2007 à 09:45

Bonjour,
actuellement en periode d'essai dans une entreprise privée,
et ayant reçu une prime d'embauche AVANT le debut de mon contrat,
si je me libère pendant cette periode d'essai
devrais-je rembourser la prime d'embauche ?
Et mon employeur doit-il me payer les jours travaillés dans l'entreprise
pendant la période d'essai même si c'est moi qui rompt le contrat ?

"Il est prévu une période d'essai d'un mois renouvelable une fois, au cours de laquelle chacune des parties aura la faculté de se libérer à tout moment, sans indémnité de part et d'autre"

Merci

D.

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  • Membre

    Le 05-03-2007 à 10:26

      < 10 messages


    Bonjour,
    merci de votre rapidité,

    La prime d'embauche m'a été versée par la société :



    Merci
    0
    + -
  • Membre

    Le 07-03-2007 à 18:59

      < 10 messages


    une autre question,

    quand on dit prime d'embauche:
    a quoi correspond l'embauche

    a la fin de la periode d'essai ou en debut de contrat (soit un mois avant ?)

    merci
    0
    + -
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  • Membre

    Le 07-03-2007 à 22:06

      < 10 messages


    J'ai relu la convention collective
    il n'y a rien au sujet de la periode d'essai si ce n'est
    la phrase que je vous ai deja donnée:
    "Il est prévu une période d'essai d'un mois renouvelable une fois, au cours de laquelle chacune des parties aura la faculté de se libérer à tout moment, sans indémnité de part et d'autre"

    donc, dans ce cas là, a priori je n'ai pas a rendre la prime...

    merci
    0
    + -

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