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Obligation de formation remplaçant pendant préavis ?

Visiteur

Goulache71 2020-05-10 12:04:56

Bonjour,

Je suis actuellement en préavis après avoir donné ma démission.
Bien entendu, je vais transmettre des informations sur la nature des tâches,
mais est-ce une obligation de former mon remplaçant ?

Quelles seraient les limites de la transmission de connaissances ?

car je ne trouve pas normal de servir sur un plateau en or toutes mes connaissances à mon remplaçant, des connaissances suites à des formations et un investissement personnel.


quelqu'un peut m'aider? 

Merci d'avance. 

 


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  • Moderateur

    carry Le 10-05-2020 à 12:16

      + 1000 messages


    Bonjour
     
    on ne vous a pas formé lors de votre prise de poste ?
    Visiteur

    Goulache71 Le 10-05-2020 à 22:04

    Non, c'était une création de poste. 
    Moderateur

    carry Le 11-05-2020 à 06:58

    après tout dépend de ce que appelez "former" ?
    a vous de voir si les info que vous allez lui donner lui permettent de pouvoir travailler correctement.
    0
    + -
  • Visiteur

    Lolie1507 Le 28-10-2020 à 07:22

      visiteur


    Bonjour Goulache71, votre post m'a interpellé puisque je suis exactement dans le même cas que vous aujourd'hui. Je démissionne, pour un autre emploi, 2 mois de préavis et à la base une création de poste donc j'ai mis beaucoup de choses en place et seule.
    Je ne suis pas contre former ma remplaçante mais avec un minimum de considération de la part de mon employeur, ce qui n'est plus le cas.
    Avez vous eu réponse à votre question ?
    Comment cela s'est passé pour vous ?
    Merci beaucoup 
    0
    + -
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