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préavis suite à démission imputé des congés déjà signés ?

Visiteur

de Dianous Dominique 2013-07-15 10:10:43

Bonjour,

Ma lettre de démission envoyée ce samedi,  je souhaiterai savoir si mes congés déjà signés s'imputent dans les deux mois de préavis, ou s'il faut prolonger d'autant.
Vous remerciant de votre réponse,
cordialement,
Dominique de Dianous   

 


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  • Moderateur

    Alainverce Le 15-07-2013 à 11:23

      + 1000 messages


    Bonjour.
    C'est très clair : dès l'instant ou vos congés ont été posés et acceptés avant votre démission ils repoussent d'autant votre période de préavis.
    Sauf si votre employeur accepte un arrangement. 
    +1
    + -
  • Membre

    de Dianous Dominique Le 15-07-2013 à 13:42

      + 10 messages


    Rebonjour,


    Vous remerciant de cette précision, je vais donc essayer de négocier auprès de mon employeur.
    Par pure curiosité de ma part, si les congés avaient été acceptés pendant la période de démission, le calcul du préavis les incluait ? 

    Vous remerciant de votre réponse,
    avec mes cordiales salutations,
    Dominique de Dianous    
    Moderateur

    Alainverce Le 15-07-2013 à 16:33

    Non, mais c'est de ma faute je me suis mal exprimé.
    Aucun congé payé ne peut être imposé pendant le préavis si ce congé n'a pas été prévu avant.
    Et par principe issu de la Jurisprudence constante, préavis et congés payés ne peuvent être confondus.
    Par contre, la maladie ne repousse pas le terme du préavis.
    Mais les CP, oui. 
    0
    + -
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  • Membre

    de Dianous Dominique Le 15-07-2013 à 23:23

      + 10 messages


    Rebonsoir,

    Votre 2ème réponse est en effet très claire sur le sujet des congés payés,
    et je vous en remercie.

    Par contre, j'aimerai être certaine qu'en cas d'arrêt maladie durant le préavis,
    celui-ci ne se repousse pas d'autant. Il me semble que c'est le cas, dixit des
    professionnels ressources humaines à qui j'ai posé la question tout récemment.
    Pouvez-vous s'il vous plait me le confirmer ou infirmer ?

    Merci d'avance,       
    cordialement,
    D. de Dianous 
    Moderateur

    Alainverce Le 16-07-2013 à 08:38

    Je vous confirme à 300% le cas de la maladie pendant le préavis !!!
    Pour vous rassurer complètement voyez ici :
     vosdroits.service-public.fr 
    0
    + -
  • Membre

    de Dianous Dominique Le 16-07-2013 à 09:43

      + 10 messages


    Bonjour,

    Merci de votre réponse,  confirmée par le site "vosdroits.service-public.fr "

    Ultime détail d'importance : à temps partiel (25h), ai-je droit à 2 heures par jour
    pour chercher un nouvel emploi ? Je ne trouve pas la réponse dans ma convention
    collective ? Et si c'est le cas, puis-je les cumuler en fin de préavis, pour quitter
    l'entreprise plus tôt ?


    Merci de vos réponses,
    cordialement,
    D. de Dianous     


           
    Moderateur

    Alainverce Le 16-07-2013 à 10:37

    le code du travail ne prévoit rien.
    Les heures de recherche d'emploi ne peuvent résulter que de votre convention collective.
    Donc si rien dedans vous n'y avez pas droit.
    Si elles y sont mentionnées elles s'appliquent intégralement même dans le cas du travail à temps partiel. 
    Membre

    de Dianous Dominique Le 17-07-2013 à 12:52

    Bonjour,

    Vous remerciant de cette nouvelle précision.
    Je rencontre cette après-midi ma direction et leur demanderai de vive voix.
    Cordialement,
    D. de Dianous    
    0
    + -
  • Membre

    de Dianous Dominique Le 25-07-2013 à 12:43

      + 10 messages


    Bonjour,


    Suite à ma démission de mi-juillet, je souhaiterai avoir une précision supplémentaire quant au fait d'effectuer les deux mois de préavis.

    Dans le cadre d'une proposition d'emploi avec un contrat signé, est-ce que le préavis peut-il être cassé ?

    Vous remerciant de votre réponse,
    cordialement,
    Dominique de Dianous       
    Moderateur

    Alainverce Le 25-07-2013 à 13:52

    Bonjour.
    Sans accord de votre employeur c'est impossible. 
    Membre

    de Dianous Dominique Le 25-07-2013 à 14:53

    Rebonjour Monsieur,

    Vous remerciant de cette précision, autre petite interrogation de ma part : qu'entraîne un abandon de poste en période de préavis, sachant que l'employeur ne veut pas négocier ce dernier ? Dans ce cadre à la différence d'une démission, avons-nous droit aux allocations de chômage ?

    Cordialement,
    D. de Dianous  
    0
    + -

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