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Quid de mes droits au chômage, acquis lors d’un précédent contrat, lors d’une démission

Visiteur

Le 12-01-2018 à 23:19

Bonjour à tous, Je vous remercie d’avance de prendre le temps de me lire. Voilà mon interrogation : Durant mon contrat de juillet 2015 à juillet 2016 j’ai acquis un certaines nombres de jours de chômages. J’en ai utilisé sur certains. Puis j’ai repris des cdd que j’ai enchaîné. Aujourd’hui il me reste 220 jours de chômage. Mais j’en aurais sûrement un peu plus vu qu’ils ont pas compté tous mes CDD depuis que je les enchaîne. il me reste 220 jours de chômage aujourd’hui. J’ai bossé dans un centree d’octobre à décembre 2017. Et j’ai repris début janvier sur un nouveau contrat dans ce meme centre. Aujourd’hui je m’apprête à quitter ce CDD pour postuler sur un autre cdd. Ma question : si jamais ce nouveau cdd ne n’est pas renouvelé est ce que je perds les 220 jours que j’ai acquis aujourd’hui, sachant qu’ils ont été acquis sur un autre contrat une autre année ? Dans l’attente de vous lire, Bien cordialement

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  • Moderateur

    Le 13-01-2018 à 08:38

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Si vous quitttez volontairement un CDD pour reprendre un autre CDD - vous ne retrouvez vos droits au chomage que si le CDD repris représente au moins 65 jours de travail (sur la base de 5 jours de travail par semaine civile) ou bien 455 heures -
    .
    Ainsi les effets de la démission du CDD précédant seront effacés et Pole emploi reprendra le versement des droits qu'ils vous restent (les 220 jours) jusqu'à épuisement de ceux-ci.
    Ils calcculeront ensuite de nouveaux droits "dits rechargeables" générés par tous les emplois repris depuis l'ouverture initiale des droits (après Juillet 2016) sans remonter plus de 28 mois en arrière .
    .
    A noter qu'il n'est pas possible de rompre par anticipation un CDD pour reprendre un autre CDD . - Seule la reprise d'un CDI est posssible ou bien une rupture d'un commun accord avec l'employeur
    .
    Voir la règlementation sur les CDD :
    Visiteur

    Le 13-01-2018 à 10:38

    Bonjour, Je vous remercie d?avoir pris le temps de répondre. J?aimerais revenir sur 2 points. Le premier concerne le fait de travailler au moins 65 jours pour pouvoir avoir le droit au chômage après ma démission. Comment cela se passe dans ma situation où mon nouvel employeur me propose un cdd de 1 mois, qui est renouvelable. Si jamais au bout de 1 mois il n?est pas renouvelé quid de mes droits ? Votre dernier point me pose question car dans mon contrat de travail il y a un paragraphe « démission » qui indique que mon préavis est d?une semaine. A votre avis ? Dans l?attente de vous lire Cordialement
    Moderateur

    Le 13-01-2018 à 11:24

    Si le CDD n'est pas renouvelé pour une durée d'au moins 2 mois (3 mois en tout) , vous ne pourrez pas bénéficier du chomage - Il faudra retrouver un autre CDD pour totaliser 65 jours de travail en tout .
    .
    S'il sagit d'un CDD dans le secteur public, il est effectivement possible de démissionner en respectant un préavis 
     
    Mais pas dans le secteur privé.  
    0
    + -

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