Réduction Préavis

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 19-05-2022 à 21:14

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Mais il dit quoi cet accord d'entreprise sur la réduction du préavis ?
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Gus56 Le 19-05-2022 à 21:20

  Bonjour,
  
  "En cas de démission, la durée du préavis, courant à partir de la réception du courrier de rupture, est de :
  - aux salariés ayant moins de 6 mois d'ancienneté : un préavis d'une semaine ;
  - aux salariés ayant de 6 mois à 2 ans d'ancienneté : un préavis d'un mois ;
  - aux salariés ayant plus de 2 ans d'ancienneté : un préavis de deux mois."
  
  Cordialement

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Gus56 Le 19-05-2022 à 21:21

  Il n'y a aucune allusion (et ses conséquences) en cas de réduction de la durée du préavis.
  
  

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 20-05-2022 à 10:16

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
   
  Ok, j'avais cru qu'il y avait des clauses particulières.
  
  En principe, vous êtes tenu d'effectuer votre préavis.
  
  Le risque, si vous n'allez pas au bout de celui-ci, est que votre employeur vous mette au tribunal en vous réclamant sous forme de dommages et intérêts le montant des salaires restant à courrir jusqu'à la fin du préavis total.
  
  Mais dans la pratique, très peu d'employeurs utilisent cette option qui leur coûte temps et argent.
  
  Il n'est pas normal d'avoir autant de congés non pris, si cela est du à un refus de votre employeur de les prendre et que vous n'avez pas bénéficié de vos cinq semaines de congés vous pouvez exiger (lettre recommandée AR) leur prise immédiate.
  
  Après, la loi interdit de travailler pendant ses congés payés, mais là encore qui ira vérifier et vous faire des histoires...?
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Gus56 Le 24-05-2022 à 00:33

  Merci pour votre réponse. Cdt

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• réduction de préavis
• Demission suivi d'une inaptitude
• contestation préavis de mon employeur
• agent qualifié = technicien ou ouvrier
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page