Representation syndicale en vue d' un entretien avec sanction pouvant aller juqu au licenciement

Question

Visiteur

Moumoune57 Le 06-05-2025 à 13:08

Bonjour,

J ai reçu un courrier en recommandé le 3 mai, je suis convoquer le 15 mai.
Le courrier stipule que je peux venir accompagné obligatoirement avec une personne de mon choix appartenant a l'entreprise le problème si c est une collègue elle n aura pas le bagage juridique pour observer le bon deroulement de la procedure, et personne ne veux se mouiller même pour accompagner. De plus nous disposons d'CSE mais le courrier n'indique même pas que je peux les consulter, ni leurs coordonnées. Il y a un autre problème la personne qui défendait au mieux le personnel est parti (pression d'en haut)
Ma question est la suivante : puis je avoir recours a un conseiller salarial et dois en informer l'employeur.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Math64 · Answer 1 · Le 06-05-2025 à 19:53

Moderateur

Math64 Le 06-05-2025 à 19:53

+ 1000 messages

Bonjour,

Non, en présence d'un CSE, seul un membre du personnel peut vous accompagner.

Pour les élus, il n'y a aucun affichage du CSE avec leur coordonées ?

0

+ -

Alainverce · Answer 2 · Le 07-05-2025 à 08:28

Bpnjour.

Nul besoin d"un "bagage juridique".

Cet entretien n'est pas un tribunal qu'il faut convaincre (même si parfois ça aide).

Vous pourriez avoir 10 avocats, rien n'interdirait à votre employeur de vous licencier.

Un des buts de cette assistance est d'avoir un témoin des paroles qui sont prononcées.

Même si elle n'a pas le bagage ou la force de contrer l'employeur cette personne pourra faire un relevé des dires qui pourra être utilisé plus tard.

Il n'y a aucune obligation de vous informer qu'un membre du CSE peut vous assister puisque la phrase " un membre du personnel" englobe évidemment aussi les élus du CSE.

Pour le reste je suis assez surpris que vous ne sachiez pas où trouver un de ces membres qui se trouve forcément dans l'entreprise.

Et encore plus surpris si aucun affichage ne mentionne leur existence.

Cdt.

Representation syndicale en vue d' un entretien avec sanction pouvant aller juqu au licenciement

Forum Démissionner, Prise d'acte

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique