Rompre un CDI avant période d’essai

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 21-01-2022 à 19:06

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Il serait préférable de ne pas signer de contrat avec A,  sinon cela vous obligerait à rompre la période d'essai dès le jour de l'embauche (24 h de prévenance ) bien qu'il soit toujours possible de négocier avant la date d'embauche l'annulation de celle-ci en invoquant que vous n'êtes plus intéressé par cet emploi et que de toute façon vous mettriez fin au contrat dès le 1er jour d'embauche   (ce qui conduit généralement les employeurs a accepter d'annuler la promesse faite) 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Délai de préavis de démission pour un TNS
• Durée légal de préavis cadre - Convention Bureaux d'Etudes
• Démission pour reconversion
• Solde de tout compte apprentie démission
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page