Rupture période d essai

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Géraldine 3 2020-12-13 12:40:05

Bonjour, je suis inscrite à pôle emploi depuis 2018 , suite à plusieurs contrats j’ai Alternée cdd/ARE. Mon dernier contrat cdd s’est arrêté fin août 2020 .J’ai accepté un CDI qui a commencé le 12 décembre , après une journée je me rend bien compte que je ne pourrais pas assurer les taches relatives à mon contrat ,c’est un poste sur les marchés et je dois manipuler une grosse remorque frigorifique et je ai pas du tout le gabarit ,bref je ne souhaite pas poursuivre ce contrat à durée indéterminée . J’ai demandé à mon employeur un rdv téléphonique pour que l’on puisse discuter d’une rupture de la période d’essai à l’amiable .Ma question est la suivante ,que ce passe t il pour pôle emploi ? Je fais ma déclaration mensuelle déclare 1 jour travailler et mon ARE se poursuit elle normalement ? Comment faire si je n arrive pas à discuter avec mon employeur ,sachant que je n’ai pas été travaillé aujourd’hui ? Vaut il mieux un accord à l amiable ou est ce qu’un courrier officiel demandant une rupture à mon initiative est elle préférable ? Merci de vos réponses .

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 13-12-2020 à 13:21

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Une remarque. Quand vous dites "je n?ai pas été travaillé aujourd?hui..." avez-vous prévenu et pourrez-vous justifier cette absence par un certificat médical d'arrêt de travail ? Sinon c'est potentiellement une faute, il est possible que cela dissuade votre employeur de poursuivre davantage l'essai, il se pourrait qu'il mette fin de lui-même à votre contrat en procédant à une rupture anticipée en période d'essai. 
  
  Cette rupture se fait librement, lien en cliquant ici => www.service-public.fr
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Géraldine 33 Le 13-12-2020 à 14:14

  Merci pour votre réponse , je dirai que j?ai fais les choses correctement, j?ai prévenu le salarié qui me forme que je ne venais pas aujourd?hui , j?ai appeler mon patron qui se trouve a l?autre bout de la France mais suis tombé sur sa messagerie. Je souhaite en parler avec lui pour lui exposer mes raisons qui me semble légitime , si je ne me sens pas capable d?assurer mon travail c?est une perte de temps et d?argent pour mon employeur .Je n?ai pas été travaillé mais je peux avoir la possibilité de justifier cette absence par un arrêt . Malgré tout il me semble plus correct et plus simple d?en discuter avec lui et qu il mette fin a la période d?un commun accord . Cependant si je n?arrive pas a en discuter rapidement avec lui , dois je mettre rapidement un terme officiel a ce contrat qui n?aura durée qu?une journée au final sans perdre mes droits pole emploi ? J?ai entendu parlé de 6 jours pour rompre une période d essai sans incidence sur mon indemnisation, est ce bien le cas ?

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  Moderateur

  milou27 Le 13-12-2020 à 16:10

  Bonjour
  
  Je confirme que la rupture volontaire d'un emploi repris avant d'avoir travaillé 6 jours ne prètera pas à conséquence vis à vis de la reprise des droits 

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• Visiteur

  Géraldine 3 Le 13-12-2020 à 16:36

    visiteur

  
  

  Merci pour vos réponses . J’ai finalement réussi à discuter avec mon patron qui accepte de rompre laoeriode d essai à son initiative. Je regarderai bien tout les paramètres avant d accepter à nouveau un cdi c’est certain . En attendant je suis vraiment soulagé. Bonne fin de week-end !

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  Moderateur

  milou27 Le 14-12-2020 à 08:37

  Toute la règlementation de Pole emploi :PRE-CIRC-Circulaire_n2019-12_du_1er_novembre_2019.pdf (unedic.org)
  
  Voir plus particulièrement la page 134

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