Accueil » Particulier » Droit du travail » Démission

Forum Forum Démission

Forum Démissionner, Prise d'acte

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


[Résolu] Rupture période d'essai à l'initiative du salarié

Visiteur

Le 18-09-2021 à 10:37

Bonjour,
Suite à une rupture conventionnelle je suis indemnisé par pôle emploi ,il me reste à ce jour 492 jours d indemnisation. 
Au mois d aout j ai signé un CDI , que j ai rompu pendant la période d'essai (121 h travaillées)
Aucune influence vis à vis de pôle emploi car moins de 455h travaillées. 
3 semaines plus tard je viens de signer un cdd de 4 mois ,malheureusement je souhaite à nouveau mettre un terme à ma période d essai (37 h travaillées)
Est ce que cela aura une influence sur mes Droits chômage
Est ce que les moins de 455h travaillées ou 65 jours est t il cumulables sur plusieurs ruptures de périodes d essai à l initiative du salarié 
Merci pour vos réponses

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 18-09-2021 à 12:34

      + 1000 messages


    Bonjour

    Le fait de mettre fin volontairement à deux emplois repris n'aura pas d'incidence sur vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout (tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits 

    Pour les emplois occupés (hors interim), il vaut mieux décompter en jours de travail plutot qu'en heures

    Chaque semaine entièrement travaillée comptera pour 5 jours de travail que ce soit à temps plein ou à temps partiel ( Ex : 3 jours par semaine ou 3 heures /jour = 5 jours de travail)

    Membre

    Le 18-09-2021 à 13:49

    Bonjour Milou27, 

    Merci de votre réponse.

    Bonne journée 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page