Suivi de Conjoint : Démission ou

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  milou27 Le 27-04-2022 à 17:28

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Une démission pour suivre un conjoint doit être concomitante avec le départ du conjoint 
  
  Lors de votre etour en France qui doit intervenir dans un délai inférieur à 4 ans , vous devrez vous inscrire à Pole emploi en produisant les justificatifs d'un domicile commun à l'étranger et d'expatriation de votre épouse 
  
  VOIR : Je démissionne pour suivre mon conjoint hors de l?Europe |Pôle emploi (pole-emploi.fr);
  
  
  
  
  
  

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  Moderateur

  milou27 Le 27-04-2022 à 18:00

  SUITE
  
  Je ne suis pas sur du tout qu'une démission puisse être légitime si vous décalez celle-ci d'1 an ou 2 . (remise de la lettre) suivant le départ de votre épouse.
  
  De plus , la nouvelle méthode calcul de l'indemnisation journalière vous serait très défavorable et pourrait conduire Pole emploi a vous dire que vous ne disposez que peu de droits 
  
  En effet les congés sans solde (sabbatique ou autres) ne sont plus assimilés à une période d'affiliation à l'assurance chomage et dans l'hypothèse d'une démission qui interviendrait à l'issue du congés sabbatique , le calcul serait le suivant
  
  Prenons l'exemple d'un congé sabbatique de 12 mois avec une démission à l'issue de ce même congé le 31/12/2023 
   
  Détermination d'une période de référence de calcul (-de 53 ans) dite PRC :
  Les 35 derniers mois précédant la démission, soit du 01 Janvier 2021 au 31/12/2023
  
  Nombre de jours calendaires compris dans la PRC la PRC :
  35 mois X 30 j= 1050 jours 
  Nombre de jours travaillés : 23 mois X 30 = 690 jours 
  Non travaillés : 12 mois X 30 = 360 jours
  
  CALCUL du SJR (salaire journalier brut de référence ) 
  
  - TOTAL des salaires bruts perçus pendant la PRC/ 1050 jours
  
  Allocation chomage journalière : environ 57% du SJR 
  
  Le calcul reviendrait à intégrer 12 mois de salaire à zéro euro dans les 35 mois de la PRC 
  
  Sans compter que d'ici le 31/12/23 ; le calcul d'effectuera probablement sur la base de 24 mois (-de 53 ans) au lieu de 35 mois actuellement
  
  La Méthode de calcul : page_d'accueil_(pole-emploi_fr)En_conclusion_:_Le congé sabbatique n'est pas la bonne solution 

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  Visiteur

  Greg251 Le 27-04-2022 à 19:57

  Merci beaucoup pour votre retour éclairé.

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