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Céline63 2019-09-19 08:56:08

Bonjour, je suis séparée depuis deux ans. J’ai une fille de six ans dont j’ai la garde, le papa ayant un week-end tous les quinze jours et la moitié des vacances scolaires. Nous avons un jugement à l’amiable. Suite à ma séparation, j’ai trouvé un emploi qui colle parfaitement aux besoins et à l’intérêt de la fille concernant les horaires et les congés annuels. J'ai une semaine à chaque petites vacances (semaine non payées) et mes congés payés sont pour le mois d’août. C’est la perfection car mon ex ayant déjà deux enfants de deux femmes différentes a toujours voulu prendre juillet et non août et depuis deux ans également sauf que maintenant il veut faire comme il veut prendre en juillet et août et ne pas s’adapter à mes congés des petites vacances en sachant que je suis employée chez des particuliers et c’est eux qui me disent quelle semaine je peux prendre au vu de leur besoin ce qui est stipulé dans le contrat de travail donc je ne choisis pas mais je suis toujours prévenu à l’avance et mon ex est cadre et il peut choisir la date de ses congés sans aucun problème. Il dit qu’il n’est pas à la disposition de mes patrons ! Et il me menace de passer devant le juge. J’aimerai savoir ce qu’un juge pourrait dire dans ce cas précis.

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