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Droit à l image au travail

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Juliatravail 2020-06-19 18:55:16

 Madame, monsieur, bonjour, je vous écris afin de savoir si mon employeur est dans son droit ou non.

Je vous explique la situation : notre équipe a été informé du passage d un journaliste pour faire un article sur notre entreprise. Le photographe a pris deux de mes collègues et moi même en photos. Je l ai laissé me prendre en photo sans le regarder, même si je ne souhaitais pas être prise et publiée dans le journal mais sachant que j avais signé un papier au moment de mon Embauche sur le droit à l image je me suis dis que les photos allait être triées donc je n ai rien dit.
Deux jours après je vois un article sur l entreprise avec une photo de moi seule dans le journal, mon directeur a aussi mis l article sur son Facebook et le journal sur le sien. Je fais donc part de mon mécontentement à mon directeur qui me réponds qu il est dans ses Droits et que je n avais qu à dire au photographe que je ne voulais pas être prise ou quitter mon poste de travail pour ne pas être photographiee puis revenir après. Mon directeur est il vraiment dans son droit ? Si non que dois je faire ? 
Je vous remercie de vos renseignements. 

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  • Membre

    Matisse Le 20-06-2020 à 15:57

      + 1000 messages


    bonjour
    si lors de votre embauche vous avez signé un document  certifiant votre opposition a etre filmé ou photographie la direction devait tenir compte de ce refus( bien sur vous n avez pas un double de ce document)
    vous devez a nouveau contacter votre directeur oralement et par ecrit et en faire part a l inspection du travailsi vous avez un syndicat le prevenir aussi  
    si vous avez les infos sur ce journaliste et ce photographe qui non pas respecté le droit a l image les prevenir que vous aller porter plainte  si votre image n est pas retiree dans les plus brefs delais

    faite un courrier a ces personnes  en precisant bien  que votre droit a l image a été bafoué et sans rparation de leurs parts vous les poursuivrez en justice
    cordialement
    Membre

    Juliatravail Le 20-06-2020 à 16:26

    Merci de votre réponse. Le directeur m a dit que l autorisation concernait les photos prises et diffuser à l intérieur de l entreprise que pour l exterieur il était dans ces droits, le problème c'est que je ne me rappelle plus ce qu il était écrit précisément sur l autorisation. Il a retire les photos de Facebook mais la il a mis l article de presse à deux endroit différent dans l entreprise.en à t il le droit. 
    Membre

    Matisse Le 20-06-2020 à 16:45

    bonjour dans son entreprise il a parfaitement le droit d afficher ce que bon lui semble du moment que cela n interfere pas sur le travail ou la dignitée de ces ouvriers  maintenant il faut savoir que toute personne photographié meme sur son lieu de travail doit avoir signé un document autorisant la personne pernant les photos a le faire suf photo de groupe  du moment ou cela est INDIVIDUEL un droit a l image doit etre signé et daté du jour de la photo
    cordialement
    Membre

    Juliatravail Le 20-06-2020 à 17:48

    Merci beaucoup de vos lumières. Mon directeur a enlevé les photos de Facebook mais la photo parue dans le journal il était trop tard le journal a été publié. Quand je lui ai signalé il a fait changé la photo de l article sur le site du journal mais pour le journal papier il n à rien pu faire forcément. Puis je me retourner contre lui pour la photo publié dans le journal malgré tout ? 

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