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avertissement sonore

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josedu57 Le 19-10-2012 à 16:02

Bonjour,voila je suis secretaire tu chsct et supleant ce et dp mon directeur a fait installer un avertissement sonore pour les horaires de travail et il vont 120 decibel et il na prevenu personne ni le ce et ni le chsct je voudrai savoir si il a le droit et quoi faire  merci

 


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  • Moderateur

    belenus Le 21-10-2012 à 20:42

      + 1000 messages


    C'est un un problème de droit du travail, posez votre question dans la bonne rubrique
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  • Membre

    JEAN S Le 21-10-2012 à 21:11

      + 1000 messages


    C'est aussi et surtout un problème de santé Passez voir la médecine du travail et l'inspection du travail avec ces informations:


    120 à 140 dB correspondent au décollage d’un avion.

    Le temps d’exposition au bruit est également un facteur à prendre en compte :
    - à moins de 85 dB, il n’est pas nécessaire de surveiller la durée d’exposition ;
    - à partir de 94 dB, la durée d’exposition quotidienne tolérable sans protection ne dépasse pas 1 heure ;
    - à partir de 100 dB elle tombe à 15 minutes ;
    - à partir de 105 dB, elle se réduit encore pour ne pas excéder 5 minutes.

    En effet, à partir de 90 dB, il existe un risque pour l’oreille interne. A un tel niveau sonore, les cils des cellules sensorielles de la cochlée sont pliés, voire brisés. L’audition est alors altérée mais en fonction de l’intensité du son, une régénération partielle des cils est possible.

    Enfin une exposition chronique – celle d’un travailleur utilisant un marteau-piqueur régulièrement, par exemple – peut avoir les mêmes effets. Dans tous les cas, une protection par un casque ou des bouchons d’oreilles est indispensable.

    Source : Interview du Dr Jean-Marc Juvanon, membre de la Société française d’Oto-rhino-laryngologie (SFORL) – site du ministère de la Santé – le 30 juillet 2012
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