Certificat d’isolement

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Many62 2020-10-09 12:30:25

Bonjour, Je suis actuellement sous certificat d’isolement lié à ma vulnérabilité face au COVID. Mon employeur me convoque pour un entretien préalable à un éventuel licenciement. En a t il le droit ?

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• Membre

  eKiNoOx Le 04-01-2021 à 11:53

    < 10 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Je ne suis pas juriste mais je suis, comme vous, sous certificat d'isolement.
  Selon moi, je ne crois pas que votre employeur ait intérêt ou ait le droit de vous licencier dans ce contexte, car cela pourrait être assimilé à un licenciement abusif pour motif de discrimination basée sur votre état de santé.
  
  Bon courage à vous et bonne journée

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 04-01-2021 à 12:33

  Bonjour,
  
  il faut cependant savoir que dans certaines circonstances un licenciement peut même être envisagé au cours d'un arrêt maladie, pour autant bien évidemment que le motif n'ait rien à voir directement avec l'état de santé.
  
  Lien en cliquant ici => www.service-public.fr
  
  cordialement
  zen maritime 

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