Droit Public

 Je suis en Accident de travail depuis août 2017 pour une discopathie dégénérative avec debord discale global L4 et L5 .En janvier 2020 j'ai été vu par un expert qui m'a reconnu apte à reprendre mon travail donc consolidé mes soins sans pour autant avoir pris en compte le compte rendu de ma neurochirurgien qui demande un poste aménagé et une interdiction de porter des charges lourdes, donc je suis allée voir la médecine du travail comme demandé sur le courrier reçu, au mois de juin 2020, avec toutes mes radios et cette dame ne tenant pas compte non plus des recommandations et m'informe que dans la fonction publique qu'il n'y a pas de poste aménagé et qu'elle est contre l'interdiction de porter des charges lourdes tout en sachant que je suis Aide Medico Psychologique travaillant avec des patients ayants plusieurs handicaps et dont certains sont en fauteuils et lourds , mais me dit que de toutes les manières elle n'a plus le droit de faire des arrêts qu'il me faudrait retourner voire mon médecin ,ce dont j'ai fait et mon médecin était outré d'apprendre tout cela donc m'arrête de nouveau , et au mois d'octobre 2021 je reçois un courrier de la DRH m'expliquant que j'ai été mise en maladie ordinaire ce depuis le 25 mai 2021et donc a partir du 23 août je serais en demi traitement, la question que je me pose est la suivante : ont-ils le Droits de changer mon AT en AM sans m'en informer? et si oui cela ne devrait t'il pas être après ma visite a la médecine du travail qui d'ailleurs ne m'a donné aucun papier confirmant que je sois apte ou pas à reprendre un travail dont je sais que je ne pourrais plus pratiquer .

Bien CORDIALEMENT 
Mme Damascene Galpin.