Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit de la Santé - Droit Médical » Droit du Patient » Forum

Forum Droit de la Santé

Forum Droit du Patient

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


incapacité par mdt etCIF

Visiteur

loucapie 2012-08-03 08:20:23

Bonjour, 
secrétaire dans un cabinet privé de 4 employeurs, j'ai ressenti depuis l'année dernière, une pression morale très stressante tant de la part des employeurs que de certaines collègues
J'ai malheureusement fait la bétise de prendre de faire une autolyse sur le lieu de travail... depuis inaptitude temporaire par la médecine du travail
Mais cette inaptitude est liée à la pression morale et aux stress présents dans l'entreprise..
Actuellement, je ne me sent toujous pas de retourner travailler ( 6mois d'arret). Je recherche un autre travail, voire à faire une formation CIF.

Mais si la médecine du travail me redéclare inapte ( temporaire ou définitive) puis je quand même faire mon CIF ? 
Je vous remercie de votre attention
bonne journée  

Répondre au sujet

Attention : les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. Si vous êtes victime d'un litige et avez besoin d'agir immédiatement, vous pouvez résoudre votre litige en ligne ou faire appel à un avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    azerty88 Le 03-08-2012 à 22:07

      + 100 messages


    Bonjour,

    Un 4 employeurs, c'est 3 problèmes de plus...
    Le médecin du travail t'as mise inapte temporaire, mais pour quel motif?
    Si c'est réellement de la pression morale et qu'elle se soit mouilée, elle aurait du monter un dossier de maladie professionnelle?
    Si tu as des soins ou un suivi psy, ton arrêt peut continuer si le médecin-conseil en a envie...
    Que met le médecin-traitant sur les arrêts de travail?
    Fait-il 4 arrêts pour les 4 employeurs?
    Un CIF, n'a rien a voir avec ton arrêt de travail.
    Tu peux le demander en 4 exemplaires pour les 4 employeurs, ils peuvent refuser une fois pour motif de désorganisation du boulot (chose qu'ils ne peuvent pas faire, puisque quelqu'un de remplace?
    Il faut déjà décider de la formation, de la durée etc.
    Savoir quand ça commence, le prix...
    Il faut savoir qu'une demande de CIF est valable un an, et qu'il faut l'accord des 4 employeurs...
    Parfois, ils préfèrent que tu reprennes, attendent que tu fasses une faute pour te licencier...
    Surtout, si ils ont envie de se débarrasser de toi à moindre coût...
    Le médecin du travail t'as mise inapte au poste que tu occupes et non à tous les postes.
    J'ai vécu une fois la situation du "harcèlement moral" pour que je parte en ne coûtant rien, c'est l'horreur et pour prouver ... Il faut avoir les constatations du médecin du travail, elle t'a remis une fiche, mais qu'est ce qu'elle a écrit sur son dossier??? (Tu as le droit de lui demander l'exemplaire de la fiche qu'elle est obligée de rédiger et mettre dans ton dossier.)
    Je ne peux pas t'en dire plus, mais j'ai répondu à ce que j'ai pu.
    Bon courage et donnes des nouvelles.

     
    0
    + -
  • Membre

    loucapie Le 07-08-2012 à 09:43

      + 10 messages


    Bonjours AZERTY 88 et merci de m'avoir répondu.... voici quelques eclaircissements :
    j'ai 4 employeurs au sein d'un seul cabinet  médical, toute décision se prend à l'hunanimité des 4..
    L'incapacité de la MT n'était que temporaire.. (il parait qu'elle ne peut rien mettre de plus)
    Le motif de cette inaptitude, est une décompensation psy ( prise de médicaments toxiques mais pas létaux) 
    Je suis suivie par un spy depuis de longues années pour raisons familiales compliquées que connaissent mes patrons et bien sur, ils jouent dessus : cela fait quelques mois que je vais les voir et leur dit qu'il y a qq chose quine va pas  que je me sens exclue , ils me disent que c'est mon état qui fait cela et que je me victimise.... mais la pression est bien là et elle est surtout exercée par une collègue, qui, après quelques discutions seule à seuls avec les médecins est devenue chef du secrétariat (nous sommes trois secrétaires ! ) depuis, nous avons eu comme consigne de passer par elle à chaque fois que nous voulions parler à un médecin... et réciproquement, les médecins passent par elle pour nous dire qq chose. Comme si nous ne valions pas la peine qu'ils s'adressent à nous ... (c'est mon ressenti  ! et je leur ai dit )
    Depuis mon départ en " inaptitude temporaire" la deuxième collègue a démissionné et la chef secrétaire est , selon les dires d'un médecin que j'ai rencontré dans la rue, passée cadre.
    sur mes arret, le médecin met syndrome anxio dépressif  et ne fait qu'un seul arret pour le cabinet.

    J'ai profité de cet arret maladie pour faire un bilan de compétences, et d'envisager un CIF; le dossier est lancé... et j'ai demandé un rendez vous avec le médecin du travail pour discuter avec elle des concéquences d'une incapacité totale afin qu'ils me licencient  (car pas de possibilité de reclassement dans le cabinet) pour que je fasse mon CIF; mais là pas de nouvelles. ... (elle n'est plus en vacances)  
    De plus, mon syndicat est fermé pour cause de vacances... 

    Voilà , je me sens perdue et ne sais plus quoi faire..
     
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Retour en haut de la page